先日、社内の心得本（仕事ができる人の心得＝小山昇著）の勉強会で、「声が大きい」という項目について、若手社員から「声が大きいとなぜこんなふうになるのですか？」というような質問がありました。
【声が大きい】 0435
�．蝓璽澄璽轡奪廚鯣�揮し、人をぐいぐい引っ張っていく。��何事にも自信をもっている。��仕事が出来る。
実は私、教える側の社長として、この質問にとっさにちゃんと答えられなくてお茶を濁してしまったのですが、後からあれこれ考えさせられました。
声が大きい人と小さい人がいたら、普通、声の大きいほうに人はついて行くわな。それって本能だよな。声が小さい人イコール自信なさそうな人だよな。しかし、一番声が大きい人が一番仕事が出来るかっていうと、ちょっと疑問だな。
しかし待てよ。 声が大きい人は表裏がないというのはあるんじゃないかな。声が大きい人というのは手を抜くことが出来ない人だな。声が小さい人は自分のことばかり考え、声の大きい人は周囲を巻き込む事の出来る人かもしれないな。
結局そういうことで、声が大きい人は自分以外の力を組織から引き出すことができるから、仕事が出来ることに繋がるわけか！
よし！ これから当社は声が大きい順に職責上位から並べるぞ！
‥っていうことは、私は社長陥落かも！ もうすこし大きい声を意識しよう。
（写真：ある農場を巡回したら昔のままの黒板がありました）
