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2025年04月13日

２０２５新入社員歓迎会

　６人の学卒採用と、２人の経験者の新入社員歓迎会を昨日いつものエクセルガーデンカフェで開催しました。

　私はノンアルで初参戦。担当役員は熱が出て欠席。それに５月から勤務する私の長男の開紀が参加しました。写真でどれかわかるかな？

　連想ゲームのアトラクションでやたら盛り上がり、その最後の回答者が指名で私で、答えがズバリ当社名だったのですが、酔ってないのでわからないふりが大変でした（笑）。

　私はこの写真の後すぐ帰りましたが、長男は私が寝たあとやたら遅い時間に帰ってきて、朝はあっという間に上りの新幹線に乗っていきました。どんなだったのでしょうね？？

2025年04月02日

今年の新卒新入社員は４４人

　４月１日の昨日、新入社員が多くて本社会議室に入りきらないので、二戸市シビックセンターのホールで入社式を行いました。

　大卒６人、高卒３８人、経験者採用１人の合計４５人を迎え入れました（うち一人体調不良で欠席）。一人一人名前を呼んで辞令を渡すのですが、永遠に終わらないかと思いましたよ（笑）。

　そして今回は地元テレビ局が２局取材にいらっしゃるということで、ついつい私のスピーチも力が入ってしまいましたが、昨日のＩＢＣさんの放送では新入社員代表のスピーチの場面が映ってました。いや、それが良かった！

　地元の高卒者の数は確実に減っていくでしょうから、こんな人数いつまでも確保できないかもしれませんが、チキンの消費は堅調ですので、頑張って逆風に抗っていければと思います。

（岩手めんこいテレビのニュース動画、ＩＢＣ岩手放送のニュース）

2025年03月12日

入社年順のテーブルで

　本日は軽米町の宇漢米館にて、２０２５年度経営計画発表会がありました。

　昨日まで作り込んだのでそうなるかもと思ってましたが、私の方針説明の予定３０分が４０分になってしまいました。ごめんなさい。

　ランチタイムは入社年順でのテーブルセッティング。せっかくなので最ベテラン席から順に顔見に行きましたが、この人がこんなにベテランなんだ！と結構驚きましたね。

　それは私自身が３９年目という誰よりもベテランという立場だからなので仕方ないのですが。

　意外にも５０代後半が少なくて、若い人が多いということを実感しました。３０代の席がやっぱり盛り上がってたような。同期でもなかなか会わないでいる人か多い世代でしょうからね。

　同期が少ない年の方はちょっと寂しそうだったかな。毎年５人くらいずつは取りたいところ。

2025年02月01日

八幡平工場の新年会は盛岡グランドホテルで

　今日は盛岡グランドホテルで、八幡平工場が㈱十文字チキンカンパニーに成って初の新年会。

　昨年も盛り上がってたけど、今年は更に盛り上がってましたよ。

　以前は当社内では久慈工場が一番の盛り上がりで、これは漁師のまちだからだと思ってましたが、今や八幡平工場がお株を奪ってますね。理由は分かりません（笑）。

　インドネシア実習生、若手現業社員、総合職、ベテラン現業社員と入れ替わりでステージに上がり、分け隔てなく楽しもうという雰囲気があって、自社工場ながら最強かも！と思いました。

　意外な管理職がギターを弾いてくれてました。意外性を見せられると社長としても嬉しい。

　「よく学び、よく遊び、よく働こう！」が私の何番目かの口癖ですが、楽しく遊べる組織が最強と改めて確信しました。

2024年11月14日

バス７台、２４７人で実習生日帰りレク

　社長の私がドタキャンした、昨日の３工場実習生合同レク。

　天気も良かったし、こうしてgoogleフォトでたくさんの笑顔が映ってて良かった良かった。何より代わりに行った家内が喜んで帰ってきましたっけ。

　猊鼻渓船下りと中尊寺に前回行ったのは最近だったような気がしましたが、２０１５年でした。もう９年前になるのか！

　９年前は中国人がほとんどでしたが、今やインドネシア人が過半を占めます。若いし、おしゃれだし、意外にもほとんど被り物はしてない。

　前と同じ行程だし天気よすぎだしと思った面もあったけど、やっぱり無理してても行くんだったかな！？

2024年10月20日

社内運動会にてリレーの第一走者として出て、転んだ‥

　昨日の社内大運動会は、昨年まで３工場の対抗戦だったのに対して、本社も加わるということで４チーム対抗となりました。年齢はＵ３５原則ですが、本社は私をはじめ超えてる人多数いたかな。

　最後のリレーの本社チームは、１０人手が挙がらない状況のようでしたので、手を挙げたら１走をやれとの指示。ん－、社長に責任を押し付けようという魂胆か？　ま、うけてやろうじゃないの。

　ということで同意ドンで出たら、数歩で後れを取り前の社員に引っ掛かり転倒。左肘を床にたたきつけてしまいました。夜風呂入る前に見たら、見事なかさぶたになってました（笑）。

　昨年はバスケットボールとバドミントンを楽しみましたが、今年はリレー以外にもドッジボール、綱引きに汗を流しました。

　翌日の今日は、いつも使わない筋肉の筋肉痛が‥。でも、水泳とゴルフの打ちっぱなしをやりました。

　今回はドッジボール、バスケットボール、借り物競争、リレーの４種類で、昼食を食べて表彰式をして解散でした。

　もうちょっとやりたいという声を聞きましたが、貴重な休日ですから午前中で終わるにしても、始めるのは９時を８時にするとか、いっそ感謝デーと一緒で７時からやるとかしたらどうかなと思いました。若い人たちは朝苦手でしょうけど、楽しいのなら苦にならないかのでは？

　でも来年の私は同日に実施されるパークゴルフ大会参加かな‥。

2024年10月06日

部門合宿の懇親会にＤＪ

　生産部と環境部の合同合宿研修で久慈市の平庭山荘に泊まっています。

　研修は昨日朝からで、１５時から社長の時間ということで、今回は質疑応答の千本ノックを受けました。実際は２時間の制限があるので５０問くらいだったかな。せっかくならもっと短く答えて残り１５人ほどの分もクリアできたら良かったのかな。

　そして１８時から懇親会。なるべく多く会話しようと歩いて、こちらも２時間あっという間に過ぎました。ちなみに組織変更で環境部は設備課に大幅増員となったばかりで、まだ雰囲気が出来上がってない感じ。職人の集まりなので、派手にはならないかな。

　さて、この写真ですが、Ｎ主任が入社前の趣味だったＤＪを再開したと社内ブログで書いたら、合宿で披露してと言うコメントで盛り上がり、懇親会の食事そっちのけでみっちりＤＪをやってくれたのでした。

　そういえば私もＤＪになりたいと思ったことがあったのでした。いや、ラジオのＤＪのことですけどね。

2024年09月15日

４回目の鞍掛山登山

　岩手山のそばにある鞍掛山に、今日また社内レクで登ってきました。

　もう何回目になるのだろう？？　このブログで検索したら、２０１４年、２０１９年、２０２２年に続いて４回目。ちなみに昔ほど写真豊富なブログになってます（笑）。

　そもそも７月の予定でしたが雨で延期になり、今朝二戸を出発するときも結構な雨。しかしドライブで１時間後に現地に着くと止んでてラッキー。

　参加者２２人を上りは４チームに分けて出発。皆登頂して記念写真撮ってる時間だけ結構な雨に降られましたが、それ以外の少々の雨は緑に守られました。

　私は昨日のゴルフの後ということで、疲れが残ってましたが、ちょうどいい難易度だったかな。

　昼ごはんは焼肉食べて解散。学卒の若手は同期会をやるとかでその後楽しんだはずです。連休ですが皆さんお疲れ様でした。

（写真は出発前）

2024年05月29日

本日の社内ゴルフコンペは６２名ホールアウト

　本日、長袖でも半袖でもいいような五月晴れの絶好の天気のもと、岩手沼宮内カントリークラブで「第１２回オール十文字ゴルフコンペ」が開催され６２名ホールアウトしました。昨晩停電騒ぎがあって寝不足で、ハーフで帰った工場長もいたんですよね。

　同日に、女性主体の別な同好会行事「陶芸教室」がありましてちょっと憂慮してましたが、こちらゴルフにも６人の女性がいてくれて良かったです。

　社内ゴルフ人口が増えるのはいいのですが、スコア多すぎる自慢が気にかかっていたので、今回は私から「パーの３倍の数字でギブアップ」を徹底するように指示しました。しかしまだまだビギナーが多くて、成績表を見ますとグロスで２桁の数字で収まったのは１０人だけでした。

　ついでにスコアの平均点も手計算してみましたが、１２１点台でした。ここのコースはどちらかというと距離がなくて優しいはずなのですが‥。でも今日は人のこと言えません（笑）。

2024年04月02日

３１人の入社式

　昨日は本社の大会議室にて、３１人の新入社員を迎えた入社式がありました。大会議室ですが小さいので、ギチギチでした。

　なのに本社でやるのは、高卒の新入社員はなかなか本社に来ることがないので、最初だけでも来てもらって、社長室を含め本社内をぐるっと歩いて回って見てもらいたいという願いからです。

　私からの歓迎のスピーチは、世界にたくさんある職場の中で当社を選んでいただいたことへの感謝と受け入れる側の責任、社名は知れ渡ってはいないですが毎日東日本の何百万人という人たちが当社の鶏肉を食べているであろうことを誇りに心を込めていい仕事をしていきましょうという話をまずしました。

　それと今回は習慣について。もうすぐ６１歳になる私からすれば、羨ましいほど時間がある皆さん。人間は習慣でどんなふうにも進化するので、ちょっとだけでも毎日やっていけば劇的に変わるので、プライベートでいい習慣を作っていってほしいと。

　この話でいい習慣づくりをしてくれる新入社員が何人かでもいればいいな。

2024年03月13日

軽米町の宇漢米館にて経営計画発表会

　昨年１２月にオープンしたばかりの軽米町文化交流センター「宇漢米館」の多目的ホールにて、本日、当社の経営計画発表会がありました。

　新しい施設は気持ちいい！　しかも収納可能な階段状の席が３００席なので、当社の経営計画発表会の１４０～１５０人だと隣が空席でキレイに収まってリラックス感が出やすくて、当社のために作ったのではないかとつい思ってしまいました。

　立食での昼食を含め３時間ほどのプログラムで、私からは１時間弱話しましたが、今回は主に数字の話やビジネスモデルの話、それに役員人事についての発表をしました。

　私の話は硬い内容でしたが、初参加者紹介は学卒者を含めそれぞれの個性が引き立つ内容でしたし、コロナの間を振り返っての各部署の動画紹介もテンポ良く楽しい感じでした。

　いい感じで次年度もスタートできそうです。

（写真：多目的ホールの前室には地元出身の漫画家にちなんでハイキューの絵が飾られていました）

2024年02月04日

昨日の社内レクは、スキー５人にスノボ１６人

　昨日は私が声掛けして奥中山高原スキー場で、スキー＆スノボレクを開催しました。天気は上々。

　スキーは少なくて私含め５人で年齢層も高め。スノボは１６人で若かったですね。

　こういうレクリエーションは社内同好会規定で開催してます。１３時集合で１５時までが一応まとまって滑るということで、午後券３０００円がちょうど規定上限の会社負担となりまして、１日券希望の方はプラス分の５００円だけ個人負担です。

　スキーは私の知ってる範囲の人ばかりでしたが、スノボは現業の若いのも結構な比率でいて、見知らぬ別工場の人達との交流もあって良かったのではないかな。

　ただ、スキーウエアがバラバラで社員かどうかわからなかったので、次やるときには目印付けましょうね。

2024年01月15日

本社新年会も４年ぶり

　社内では便宜上「本社新年会」と言ってますが、要するに製造部の３工場以外が集まっての新年会が二戸パークホテルで一昨日行われました。

　詳しく言うと、本社のほかに、種鶏場、孵卵場、発電所、農場サポート課、設備課といったそれぞれ独自の世界で仕事をしている方々で、２３１名の参加でした。

　コロナですからより小単位での開催も検討されましたが、４年前と同じ大所帯での開催となり、仕事終わってからの土曜日の夜の短い時間ながら、楽しく濃い時間を過ごせたのではないかな。

　４年ぶりと言うことで、コロナの影響で昔のノリが取り戻せないのではないかと心配してましたが、杞憂でした。準備頂いた皆さん、ありがとう。

　初めての人も沢山いたでしょうから、これが当社流の宴会ということが見せられてよかった。

　中国人、ベトナム人とも違う、エギゾチックな雰囲気で盛り上げていただいたインドネシア人の実習生の皆さん。喜んでもらえたかな。

　直接社員と会話できる機会でもあり、現場の苦情も聞こえてきました。怠りなくやっていきます。

2023年11月15日

４６人参加の社内ゴルフコンペで、まさかの優勝

　今日会社は休みで、ニュー軽米カントリークラブにて「オール十文字ゴルフコンペ」があり、４６人参加でした。

　そのうち農場長は５人。で、グロスの１位、２位は農場長が占めるという展開でした。ちなみにスコアは７８と８０。

　農場長というと、昼夜を問わず鶏の飼育に励んでいるイメージですし、実際入雛からしばらくはそうなはずですが、飼育の後期や出荷後のアウト期間は十分時間取れてるということなのでしょうね。そういう証明をゴルフでしてくれて、ますます農場長希望者が増えてくれたら嬉しいです。

　私はというと、最後のミドルホールでシャンク含め９打叩き、９３点で超がっかり。しかし、それが幸いしてか、上限なしのダブルペリアで優勝しちゃいました。

　優勝賞品は私が提供したので、まさかの自分で持ち帰り。ま、次の賞品にまた使おうか。

　さて、一緒に回ったのは若手の学卒４年目、中途４年目、中途１年目のスポーツマンたち。学卒４年目Ｙくんはどっぷりゴルフに浸かってて、私といい勝負で最終的に引き分けでした。来年にでも追い越されそうですが、それはそれで嬉しいですわ。

2023年10月24日

Ｕ３５製造部運動会は１３８名参加

　１０月２１日は製造部の３６歳以上のパークゴルフ大会と、３５歳以下の運動会がありました。この日ときどき雨模様で、昨年の屋外に対して今年は屋内で開催した運動会は快適でしたね。

　私は９時から大野パークゴルフ場で９ホール回った後、１１時に運動会が始まっている一戸町体育館に駆けつけました。

　種目としては、バレーボール、バスケットボール、バドミントン、綱引きと開催されていて、さすが若い世代なので結構本気モードでやってましたね。

　私は中学の時にバレーボール部だったこともあってそちらに誘われたのですが、「実はバスケットボールのほうが得意だった」と申告して、バスケットボールに交じってプレーしましたが、６０歳走れないものだから、ゴール前に居てシュートする係に自然となったのでした。

　しかし、そのシュートが全然入らない。ぶっつけ本番だから仕方ないにせよ、リングにも届かないシュートばかりで迷惑をかけてしまいました。ごめんね～。背筋力が衰えてるんでしょうね。

　しかしバドミントンをやらせられたら、これが結構頑張って、ダブルスで全勝優勝。パートナーの女子が軟式テニス部出身で、私は大学時代の硬式テニスの経験が役立ったかな。

　最後の綱引きも誘われたけど、これはさすがに体痛くなる懸念で辞退しました。それでもこの晩は、足首のあたりが吊ったような痛いような症状になって参りました。

　３５歳以下の中に６０歳が混じるのは異常なので、さすがに来年は出場は勘弁してもらおうかな‥。

2023年09月04日

幹部で秋田駒ケ岳登山

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　登山やったことが無い人は？　‥（本社約70人のうち）ベテラン女子2人だけですか。さすがに少ないですね。

　先日の経営会議合宿の翌日、残念ながら幹部全員ではなかったですが、秋田駒ケ岳に登ってもらいました。

　4班に分かれて登って降りて、最短で2時間10分、最長で2時間40分でした。ちなみに幹部でも登山未経験が2人いました。

　当社は健康経営を推進していますが、健康の3大要素は、運動、睡眠、食事と言われています。そのうち睡眠は運動すると快眠に繋がりますし、食事は運動すると基礎代謝が上がって快食につながりますので、運動が最も大事です。

　「地元には何もない」と言う人がいますが、見方を変えれば山は近くにたくさんあるので、登山は最高に楽しめる環境です。

　あるものを活用していきましょう。

（今朝の朝礼スピーチ／私はこの登山当日朝の体調不良で欠席しました)

2023年08月26日

幹部合宿で太極拳

　昨日から田沢湖ローズパークホテルにて、経営会議合宿中です。

　毎月の定例会議のあと、２０３０年、２０４０年にどういう未来が待ち受けているか、部門ごとに長期見通しを発表してもらい、ディスカッションしました。

　そのあと、私のリクエストしていた太極拳教室。秋田市から講師先生に来てもらい、短時間でしたがそのエッセンスを学びました。

　ヨガに近いところがありますが、ポーズはやはり格闘技の延長でしたね。

　終わって先生と会話。朝屋外で活動してるのか聞きましたら、怪しまれたりコロナでやってないそう。

　アジアの都市の公園ではよく見かける光景なので、もっと人気があってもいいのに、もったいないと思うのですが。

2023年04月24日

５年ぶりの新入社員歓迎会

　４月２２日土曜日の夜は、５年ぶりに新入社員歓迎会がありました。昨年までの３年間、公式の新入社員歓迎会は無かったので、４年分をまとめて１回にというわけです。

　毎年続けてだと運営する担当者や先輩社員のリクルーターも経験してるので、昨年と同様の感じに収まるわけですが、今回は裏方にも入社２～３年が入ってるので、ちょっとスリルがありました。

　しかしそこはお酒がいいほうに導いてくれますね。私もエンジンの掛かりが悪かったですが、まもなく出来上がって楽しく過ごさせていただきました。

　アトラクションは事前アンケートによるプロフィール当てゲームで、結構盛り上がりました。なお写真はプロフィールがシャッフルした状態です。私のプロフィールは３チーム全てが正解。つまんないの～。

　気が付いたら２時間半あっという間に終了。次社員と飲む機会は秋の部門合宿か。待ち遠しいですね。

2023年03月08日

４年ぶりの経営計画発表会

　今日は二戸パークホテルにて４年ぶりの経営計画発表会がありました。

　とはいってもコロナ禍なので短縮版の正味２時間で終了。メインは私からの方針説明で４０分でしたが、初参加者紹介ということでこの４年間で入社したり現業から昇格して総合職になった３３人の自己紹介の時間が同じくらいあって、みなさんの人となりが分かって良かったです。

　中でも昨年春入社した学卒６人のスピーチが酒の話に偏っていて場内を和ませてくれていたのが新鮮でした。新入社員歓迎会もなかったので言うほど飲めるか怪しいわけですが、このまま行くと秋の部門合宿には私も彼らの飲みっぷりを知ることになりそうなので楽しみです。

（写真は終了後の集合写真準備の様子）

2023年01月31日

５事業所で永年勤続表彰

　昨日は久慈工場での永年勤続表彰があり、１０年勤続８名、２０年勤続１０名、３０年勤続９名、４０年勤続２名に表彰状と副賞を渡し、記念撮影をしてきました。コロナですから４回に分けてです。

　１０年、２０年、３０年が１０人前後とほぼ同じくらいの人数いることって何気にすごくないですか！？

　そして４０年がいてくれることが嬉しい。２０歳前後で入社しないとなかなか４０年は成就できないですからね。

　ちなみに今年はコロナで何度か延期がありましたが、八幡平工場、本社、種鶏孵卵、二戸工場、久慈工場の順番で表彰式を開催でき、なんとか月内に終わることができました。

　来年こそは、よりたくさんの人に祝福される新年会の場で表彰できるといいですね。

2022年10月06日

社内ボウリング大会に４２人参加

　コロナもだいぶ収まってきたということで、昨日の水曜の休業日、盛岡市のラウンドワンに開店の１０時に集合してボウリング大会してきました。

　今回は若い社員が多く集まりましたね。最近やっと「暑気払い」で部門毎にはリフレッシュの機会がありましたが、部門の垣根を超えた交流は途絶えてましたので、いい機会になったかと思います。

　実は私、先週の南部美人さんの１２０周年のパーティーの前に、ここに練習に来て投げてみたのでした。その時は２回目で１７９点が出て、意気揚々とこの日を迎えましたが、１３２＋１２９とパッとしませんでした。

　プレー中は自チームだけじゃなくて、みんなの投げてるのをチラチラ見てましたが、ポツポツ上手な社員結構いましたね。意外なところが見られてよかったです。

　プレーの後はリスク回避で、３～４人のチーム毎に盛岡駅周辺でバラバラに昼食を済ませるという企画になっており、１３：３０にアイーナ（岩手県民情報センター）８階エレベーター前で表彰して解散でした。

2022年07月27日

１６年ぶりに社内レクで姫神山登山

　今年の登山レク第３弾は本日、学卒の新人３年分含みで２４人で姫神山に登ってきました。

　姫神山は当社の登山レクで初めて登ったところですが、調べてみたら１６年前なんですね。私自身初の登山で、達成感ありました。

　私は第１班の６人と登りました。

　うち２人がコロナでほぼ会話のないまま入社から今日に至った若手。新入社員歓迎会も、部門合宿も、新年会も中止でしたから、何気ない会話して、なんかすっきりした（笑）。

　順調に行くかと思いきや、製造部から生産部に移動になって体重２５キロ増えたというアラサー男子Ｗ君が登り始めて２０分で足が止まり、彼を置いて前に進むことに。

　２５キロと言えばほぼ商品の箱２ケース分。そりゃあきついわ。

　いやー、姫神山こんなにきつかったかな？

　５９歳の私は水泳で心臓鍛えてるのでなんとかなるけど、日頃運動不足の皆さん大丈夫かな？なーんて余裕こいてたけど‥。

　休み休み登りました。

　これは今年、仙台の大学の大学院から入社した中国人のＫさんから分けてもらったキャンディ。なんだか懐かしい。

　８合目、９合目と順調に来てもなかなか山頂に近くならない（笑）。

　でも、なんとか２時間２０分後に山頂に到着。

　なんと、脱落したはずのＷ君がその後復活してちゃんと山頂にたどり着いた！　そう、登山は最初足が慣れなくて大変なんだよね。

　今回は奥の岩手山までは残念ながら見えませんでした。

　全員で集合写真を撮った後、各班で独自に撮影会。

　そして入社年別に撮影も。これは今年の新入社員ですね。

　登り最後の山頂付近は、土コースを行きましたが、帰りは岩コースを降りました。スリル満点でしたね。高所恐怖症の私はこのスリルを再び味わいたかった（笑）。

　北東北の今年の梅雨は長かったのでちょっと滑りやすかったかな。私も下りで尻もちつきました。

　それと最後の下りのきつい斜面でひざガクガクなりました。ここのところゴルフでも歩くことサボってますし、鍛え直さなきゃ来年の登山が思いやられます。

　予定より５０分ほど遅れて全員下山して昼食タイムになりました。どうやら姫神山登山口としては、この一本杉キャンプ場は遠いほうだそうで、１６年前とは違うコースなのでしょう。

　でも心地よい汗とスリルを味わい、会社の休業日にとても良いリフレッシュなったのではないでしょうか。お疲れ様でした！

2022年06月15日

ＰＪ二戸フーズの社員と階上岳登山

　コロナ禍で社員が集まる行事がずっと出来ないでいましたが、屋外でできることは緩和傾向なので、登山やってみようと私が言い出して、まずは工場が休みの今日、ＰＪ二戸フーズの有志２９人と行ってきました。

　選ばれたのは階上岳で、私は９年ぶりでした。

　３０人を４班に分け、私は第１班で、１９歳から６９歳までの幅広い世代の７人で登りました。

　６９歳のＹ子さんはこの日の最長老でしたが、日頃から登山を趣味にしているようで、逆にあれこれ教えてくれましたし、リーダーのＯ君４４歳はアウトドアを子供と楽しんでいるようで、集合時間前に早く集まったからと自転車で周囲を走っていた猛者ぶり。

　１９～２２歳の４人は登山ほぼ初心者だったようで、湿った地面にスニーカーで滑りながらでしたが、転びはしなくて良かった。４チームの中では最も所要時間が短かったみたい。

　しるし平から１時間半ほどで山頂へ。曇り空で気温は２０℃未満、風ほぼなし。絶好のコンディションでしたし、山頂から八戸市街や太平洋が一望できました。

　これはベテラン組中心に写真撮影の様子です。下山の後、広場で和やかに仕出し弁当を食べて解散。

　工場の１０分の１ほどの人数しか参加しないイベントでしたが、私にとっては超久しぶりに現場の人たちと他愛のない話をしながらの数時間は、とてもいいリフレッシュになりました。皆さん、お疲れ様でした。

2022年06月02日

表彰後のおやつタイム

　昨日は１１時から生産農場の、１５時から種鶏農場の、成績優秀者表彰がありました。

　生産農場からは６人出席で、二戸パークホテルで開催され、セレモニーのあと私や生産部の幹部と昼食会がありました。

　しかし種鶏農場のは、食事時ではないので九戸村の種鶏孵卵課の事務所会議室で表彰して終わりの予定になってまして、昨年もやけにあっさりと終わった記憶があります。

　そこで当日になって、おやつタイムを設けるようにと指示しました。用意されたのは二戸市の和菓子店「相馬屋」の「かすたあど」。食べるとこれも店の特徴である、甘さ控えめの和菓子でした。

　急遽言ったのだから地元九戸村のお菓子かと思ったんですけどね。忘れてました、種鶏課の農場指導員に相馬屋の子息がいることを（笑）。

　おかげで話題も広がって、和やかなおやつタイムになりました。２人の成績優秀な種鶏農場長も喜んでくれたようでしたし、コロナや鳥インフル対策で農場訪問ができないでいたので私にもいい時間になりました。

2021年12月17日

今年も菜彩鶏ローストレッグを、グループ会社・協力会社の全員と同居家族にクリスマスプレゼント

　昨年に続いて、菜彩鶏ローストレッグをグループ会社・協力会社の全員に、同居家族の人数分を含めクリスマスプレゼントさせていただきました。

　ちなみに私は今、同居家族はありませんので、家族の分の４本は自腹でお支払いしました。

　そういえば、昨年は私に当初配布なしでした。私からのプレゼントだから自分には無いでしょうという担当者の判断だったみたい。ははは、それはないでしょう！　後でもらいました（笑）。

　その前までは、「この忙しいときにはお客様優先でしょ。社員に回すなんて以ての外！」と思っている自分がいましたが、今は「自社商品は原価になるわけだから、コスパがいい！」と思っています。信念って変わりうるものですね。

　自社のＳＮＳや社内ブログを見ていると、喜んでもらっているみたいです。ファックスでのお礼も届いています。ありがとう。

　「温かい気持ちになりました」と言われるとまんざらでもないですね。

2021年03月16日

経営計画発表会代わりの動画を撮影

　次年度の経営計画発表会は３月１３日土曜日の予定でしたが、コロナ禍で中止になりました。昨年に続いてです。

　その代わり、発表すべき内容を動画でまとめ、後ほど参加予定者に見てもらうことにしました。

　私のプレゼンについては、年始にVlog（ブイログ）をやると宣言しておきながら全く着手してないので、自ら出演・撮影・編集をすることを宣言して作成が始まっています。

　その撮影は今日で３日目になります。一通り撮影しても改善ポイントが浮かんで来て、修正修正でさきほどやっと満足行くものが撮れた感じです。最終的には１７分くらいのに、トータル６～７時間かかってるかな。

　余計なところをカットして、つなぎ合わせて、タイトルとエンディングを入れることまでできました。あとは明日にでもパワーポイントのプレゼン内容を撮って、ピクチャー・イン・ピクチャーではめ込んで完成するはずです。

　やはりリアルでやったほうが楽ちんですね。それと、動画制作の過程で自分の顔をずっと見てるっていうのは結構嫌になります（笑）。若い頃ならそんなことなかったかな！？

　というわけで、Vlogは遠のきました。

2020年03月21日

社内動画コンテスト応募作品をYouTubeで観た

　今年の経営計画発表会は動画大会になるはずでしたが、残念ながら新型コロナウイルス騒ぎで中止。

　しかし、各部署からの応募作品は完成しYouTubeに限定公開で登録され、参加予定者にはURLが配布されて観れるようになっています。

　そして、私もやっと１４作品全て拝見しました。というか役員会のは自分で作ったので正味１３作品で、うち１つは合弁相手の丸善食品工業さんに用意してもらったものです。ちなみに時間は１作品５分以内です。

　オーソドックスなものから、そのままYouTubeに載せられるんじゃないかと思える今風な出来のものまでいろいろあって面白かったですね。

　中には、実際ユーチューバーとして活動しているんじゃないかと思えるものもありました。ま、これだけ社員が多ければいるかも知れませんね。また、若い人たちが喜々として制作に取り組んだとすれば、いい企画だったのではないでしょうか。

　出来たものを実際YouTubeで公開していくのも良いかもしれませんし、工場見学前の動画として見せるのも、プロが作成したものよりこうして社員が手作りで作成したもののほうが、リアルな手応えがあって良いのじゃないかと思えます。

　これまではYouTubeを見る人が圧倒的に多くて作る人が少ない状況だったと思いますが、何でも動画で残しておくことが手軽にできる時代になったわけで、動画をアップすることがご飯を食べるくらい当たり前のことになってやっとバランスが取れるようになろうとしているかもしれませんね。

2019年07月01日

昨日の感謝デー、来場者６３０３人を記録

　昨日、私は宮崎に出張しており、この目で見れませんでしたが、ときどき雨が降る中、昨年の５１５４人を２２％上回る６３０３人の方々に３工場の感謝デーにおいでいただきました！

　特に、写真の八幡平工場は２５０４人と予想以上の大盛況だったため、売り切れで大変ご迷惑をおかけしたとのこと。この場を借りてお詫び申し上げます。

　そのことをはじめ、まだまだ至らないことがあったかと思いますが、次年度は改善してスムーズになるようスタッフはやる気満々のようです。

　それにしても、地元の人口減の中で、これほどの集客の伸びがあったことを誇りに思います。ちょっとした賑わいが作れて、楽しんでいただけていたら嬉しいです。

　足元の悪い中おいでになり、お待ちになり、たくさん買っていただき誠にありがとうございました！！

2019年06月23日

今年の社内登山は鞍掛山

　恒例となってる社内レクの登山。今年は上り１時間半と気軽に参加できる、５年ぶりの鞍掛山。

　すでに梅雨入りしていて昨日は雨でしたが、今日はちょうどいい曇り空で始まり、徐々に回復してきました。

　３０人が参加して、４組に分かれての登山です。３分の１ほどのところでもいい景色が見られます。

　水の音に癒やされますね。

　カメラを持ってると好奇心が倍増しますね。

　予定通り１時間半ほどで頂上に到着。記念撮影は用意のいいことに社旗を広げて。これは第４班ですね。しかし、眼の前の岩手山の頂上は見えず。

　下山のころは天気が良くなってきて木漏れ日で葉っぱが映えます。

　切り取り線がある笹の葉がそちこちで見られました。どうしてこうなるのか？さっきネットで検索してみました。なるほど～、笹の葉が開く前、何重かに重なって丸まってるときに虫に食われたからなんですね。

　帰りは別なルートを降りて、牛の牧場の近くを通りました。うーん、いい景色。

　無事全員下山して、昼食は小岩井農場のレストランでジンギスカン定食を堪能しました。大満足！

　ちなみに、鞍掛山から小岩井農場に移動の際、私のポルシェボクスターの助手席に、希望者１名を募ったらハイッと反射神経よく手を上げてくれた高卒新入社員の女の子が座ってくれました。とても喜んでくれて、乗ってきた甲斐ありました。

　もちろん、二戸との往復は高速など使わず、七時雨周辺を通りました。あー、気持ちよかった。

2019年03月14日

経営計画発表会でブーケトス！？

　昨日は２０１９年度の経営計画発表会がありました。

　昨年に続いて９時に開始になって、立食で昼食を食べて、１３時１０分頃予定通り解散と短い時間で中身が濃くて、とてもいい時間だったのではないでしょうか。

　しかも、昨年までは春分の日に出勤してやてましたが、今回は平日工場等を休業にして開催しましたので、喜んでいただけたのではないでしょうか。

　写真のシーンはさて、何だと思いますか？　‥締めの場面です。

　独身の社員に壇の近くに寄ってもらって、この１年で結婚された社員が壇の上からブーケトス！

　花束を手に入れた独身の社員は今年いいことがあるかも！？ということですが、なかなか楽しくも洒落たエンディングでした。

　このナイス企画を考えたイベント委員会の皆さんはじめ、準備に関わった皆さん、大変お疲れ様でした。

　そして入社された８名の新入社員の皆さん、５名の社長賞受賞の皆さん、おめでとうございました！

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