カテゴリ：　社内イベント

2026年07月05日

本日の感謝デー、客単価が上昇しすぎ

　本日は年に１度の３工場の直売会、感謝デーでしたが、天候に恵まれ、たくさんの方に来場いただきました。

　速報ですが、久慈工場は来場者数、売上が過去最高で、相変わらず３工場で比べてもトップの来場者数と売上。二戸工場（ＰＪ二戸フーズ）は過去最高の過去最高の売上。八幡平工場は商品の用意が足りなかったせいか、終了時刻の１１時まで持たなく９時半に終了だったそう。大変ご迷惑をおかけしました。

　客単価上昇傾向だったのは、市中の鶏肉価格が上がっていて今日の感謝デーに期待してたからでしょうか。

　私は３工場を回る予定でしたが、最後の八幡平工場に向けて走ってたら繰り上げ終了の連絡が来て、２工場に留まりました。

　並んでる方々に「すみません、お待たせしております」とお詫びがてら行列の最後まで歩いてみたら、ＯＢの方々とお目にかかることもけっこうあって、ＯＢの大御所である久慈工場の元工場長の工藤功氏にお目にかかりました。

　７８歳だそうです。お元気なようで。業界の先輩方で懐かしがる方も多いのではないでしょうか！？

2026年06月18日

ファウンダーズデーをニノガーデンで開催

　昨日は天気にも恵まれ、二戸市内のニノガーデンにてファウンダーズデーということで、㈱十文字チキンカンパニーの創業者でありわが父である十文字健助の９２歳の誕生日を祝いました。

　この企画を思いついたきっかけは、久慈工場で長く働いていただいた社員の「会長元気？」という言葉でした。

　工場の新年会にも顔を出さなくなって久しいですし、昨年の７５周年記念祝賀会に出て挨拶しましたがそれは社外の方々向けでしたので、社内的にも場を提供できればいいなと思ってはいました。

　そしてこうしてその場を作ったら、その久慈工場から８人、八幡平工場から１人来てくれました。話しかける姿を見て、やってよかったなと思いました。

　他にも農場の方々や協力会社の方々に来てもらいました。

　もう半世紀近く前に一緒に苦労した人も。

　そして現役の社員や元社員たちも。最初は遠慮がちでしたが（笑）。

　１６：３０に始まって１７：３０に終了。この時期にしては結構暑い日でしたが、夕方になるとニノガーデンは木陰が多くて楽でしたね。

　ほんの短い時間でしたが、この企画を伝えたとき複雑な顔をしていた本人も喜んでくれたことでしょう。

2026年05月16日

はじめてのクオアルト健康ウオーキング

　今日会社は休みで、新入社員を中心に一戸町の奥中山高原に１９名が集い「クオアルト健康ウオーキング」のプログラムを受けて山歩きをしてきました。

　クオアルトはドイツ語で療養地とかを指す言葉で、そのドイツでは公的医療保険が適用になる、適度な運動によって生活習慣病とメンタルヘルスを改善する手法とのことです。

　若い人たちには楽すぎるくらいの、２時間弱で１００ｍほどの標高差を上り下りするもので、例年の登山より楽でしたね。

　途中３度心拍数を測りました。私はスマートウオッチで見ましたが、９２→９５→１０３で、１６０－年齢＝９７が目安とまずまずの負荷でした。しかし後でパンフレットを見たら、運動を常にしている人は１８０－年齢だそうなので、まだまだ余裕かな。

　いつも滑っている奥中山スキー場のゲレンデで記念撮影。景色がいい。いや、スキーしてても景色いいですよここは。

　このあと昼食を食べて、雪あかりでジェラートを食べて、温泉に入って解散。

　私はラムレーズン、ストロベリー、黒ゴマのトリプルを楽しみました。いや、並んでて思いのほか賑わってましたよ。そういえば山にも山菜取りの方々をたくさん見かけました。こんななら熊も来ないでしょう。

　若い人たちは同期でこのあと飲みに行くとか言ってました。いいきっかけになったようでなによりです。

2026年03月12日

東日本大震災の１５年後の日に経営計画発表会

　年に一度の経営計画発表会は３月中旬の工場が休みの水曜日にいつも実施しておりますが、今年は東日本大震災のあった３月１１日でした。しかも１５年という節目。

　一世代が３０年とするとちょうど半分。１５年も経てば参加している総合職も半分以上は入れ替わっているはずで、当社以外のところで大震災に遭ったことでしょう。そのため、私からの方針発表に先だって、ごく短く振り返りを伝えさせていただきました。

　社員は全員無事でしたが、亡くなった親族は４人、家屋の全壊は８棟だったこと。久慈工場と５農場は地震による修理に相当かかったこと。飼料とガスの供給停止で１８０万羽が衰弱死し、生まれた１８０万羽も淘汰せざるを得なかったこと。そんな状態の中、痩せ細った鶏の肉をいつも通り買っていただいたこと。しばらくして野田村にて炊き出しを４日間やって７６０食食べていただいたこと。

　そして、被害額も相当だったが、津波補助金を３度も頂戴して、したたかに今に至っていると言うこと。民間企業ですから、強く逞しく行ければと。ちなみに｢したたか｣は創業者の父、健助がよく使った言葉でした。

　橘和徳さんの生歌唱を聞きながら立食での昼食を済ませ締めとなりましたが、長男の開紀取締役の役回りになってました。あのときはまだ中学生だったんだよな。時が経つのは早いものです。あっという間にまた三陸に大津波がまた来るかもしれないので気を付けましょう。

2025年11月16日

久慈工場の忘年会は２０店に分かれて２８９人参加

　工場は年末が忙しいので新年会を選択してきましたが、東北でも鳥インフルエンザが頻繁に発生するようになって、この冬は忘年会へのシフトを決断。

　昨晩は久慈工場の忘年会でした。例年ですと久慈グランドホテルで、協力会社も実習生も加わっての大新年会でしたが、社長発の新企画で、プロパーの社員だけに限定して、市内の２０店の居酒屋に散らばって開催してみました。

　大人数で集まる場だと、身支度が大変で欠席を選択するという人けっこういると聞いてましたので、今回の参加率回復が焦点でしたが、６０％超えということでまずまず。

　私はというと、２時間ちょっとの間に２０店のうち５店をハシゴしました。ちなみにＨ専務もＫ工場長もハシゴする係。

　そちこちで社員とお店から歓迎を受けて、まんざらでもなかったです。大人数だとワイワイガヤガヤとバックがうるさいけど、個室スペースで１０人前後だと、個々のキャラがそのまま出て面白かったなー。

　女子ばっかりの部屋に、男子の管理職が一人ぽつんといる姿（これらの写真を撮ってくれた）はちょっとどうかと思うけど、みな心の底から楽しんでいるようでまずは良かったです。

　ちなみに乾杯は、LINEグループで繋がって全員に私のスピーチが流れたはずです。

2025年10月18日

本日の社内レク登山は中止

　今日はもともと学卒１年目を囲んでの登山の予定でした。しかし、毎日のように岩手県内でもクマの被害が出ているのでさすがに中止にしました。

　登山部の経験があるということで、新入社員のＫくんが幹事でせっかく準備してくれてたのに申し訳ない。

　空いた今日の午前の時間何しようかと思案しましたが、一戸町産業まつりが開催されているというので、自転車で往復してきました。往復２０キロくらいで、曇り空の１８℃前後の天候で自転車日和でした。

　一戸町コミュニティセンターの駐車場が会場で賑わってました。食べ物のブースが圧倒的に多かったですね。

　ついつい買ったのは二戸市の「鉄板焼き処來」の野田村産荒海ホタテの鉄板焼きと、これまた二戸市の「茜どき」の手羽先浄法寺揚げ。それから一戸町北桜高校の「ドリアンサイダー」。

　殺陣集団九戸党の演武を観ながら手羽先に一人しゃぶりつきました。ごめんなさい。いや荷物にしたくないので‥。

2025年10月09日

社内ゴルフコンペ、ホールインワン出て、愛車プジョーをプレゼント！？

　ここ何回かの社内ゴルフコンペや７５周年記念ゴルフコンペで、「ホールインワンが出たら、愛車をプレゼント」と言ってましたら、昨日若手のＹ係長が達成！　おめでとう！

　昨年言い始めたときは、BMW Z4でしたが、今年上期はシトロエンC4に、そして夏からはプジョー308になってました。新車のほうじゃないからね（笑）。

　いきなり癖のある外車を受け取る権利を得てもどうなるのか、ちょっと微妙なところがありますが、こっちは有言実行したいので何とか受け取ってもらいたい！

　それにしても私自身がそろそろ延べ１５００ラウンドになろうとしてるのに、ホールインワン未経験。社内のプレーレベルを考えると当分安泰じゃないかと思ってたのですが、まさか、ね！

　ちなみに今回は過去最高の７５人が参加でした。今年会社は７５周年。ちなみにこの車のオドメーターは７万５０００キロを超えたところ。新品タイヤ込みの取得原価もちょうど‥。

2025年09月24日

技能実習生と特定技能外国人３０１名で１泊２日の旅

　当社７５周年記念で、６コース自由選択で合計６２９人参加の社員旅行を実施しましたが、技能実習生、特定技能外国人は別枠として９月２０日～２１日に日本人含め３３０人参加で行ってきました。

　久慈工場からバス４台、八幡平工場から２台、二戸工場と種鶏場で２台、合計８台でのバス旅行はなかなか無いのじゃないかな。しかもインバウンドっぽい外国人ばかり。観光地の松島でだいぶ目立ってたと思います。

　松島の遊覧船は２台貸し切り。のんびり楽しみましたが、この松島の美しい光景は８割を占める若いインドネシア人たちには分かってもらえたかな？？

　このあとは三井アウトレットパークへ。昔と違って仕送りより自分の生活スタイルにお金を使う若い子たちには結構喜んでもらえたのでは。

　ホテル松島大観荘に全員がチェックインして、１８：３０から懇親会。１０月１０日１０万円臨時ボーナスの話を社員に先駆けて発表しましたら、ものすごい反響で喜んでもらいました。

　この旅行プレゼントだけでもすごく喜んでもらってましたからね。しかし支給対象にならない方も会場にはいるのでがっかりの人も‥。

　実習生たちのパフォーマンスの前に、地元の団体による演舞があり、社員たちもすっかり巻き込まれて盛り上がりました。

　実習生たちのダンスが始まり、早速私もゴールドのコスチュームを着せられ参戦。

　いつもなら３工場と本社の４会場に分かれて別々の新年会で実習生たちの演舞が見られるのですが、今回はまとまって１回。見る人がいなくなる心配がありましたが（笑）、さらに盛り上がりました。

　練習してた若い子たちの間に混ざってふざけるのは最近の子たちには喜ばれないと聞こえてきてましたが、そういう意味では日本人スタッフは両脇で盛り上げてくれてていい頃合いでした。

　どこでこんなコスチュームを用意するのか不思議ですが、インドネシア人たちのダンス好きは相当なものですね。イスラムなので被り物と礼拝のイメージで事前には警戒してしまう日本人がいたような気がしましたが、今や日本の実習生の最大の供給国となりました。

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　これが終わって９月末に帰ってしまう実習生たちにせがまれて記念撮影。１０月１０日を迎える前に帰国で惜しかったはずですが、笑顔で写ってましたね。

　翌日は、仙台うみの杜水族館とイオンモール新利府店を楽しんで、恒例の食べ放題「すたみな太郎」へ。年に何度か、すたみな太郎チェーン店にはお世話になっているみたいです。感謝です。この後の帰りのバスは車中でゆっくり休みました。

　ちなみにそれまでの時間、私はバス７台を乗り継いで、「島人の宝」を７回歌いました。これが結構盛り上がって我ながらナイス選曲でした。実習生たちに思い出の曲として覚えていてもらえると嬉しいです。私も声が枯れて本望でした。行けなかった４号車の皆さん、ごめんなさい。

2025年07月01日

６コース選択式で６２９人参加の社員旅行

　昨日で６コース、９グループ、６２９人参加の社員旅行が終了しました。

　私が３９年前に入社したころは、全社員が毎月の給料から積立して、会社の負担分と合わせて社員旅行に毎年行っていたものです。

　いつのまにか社員旅行が流行らなくなり止めていたのですが、１０年前に周年記念で全額会社負担にして、近くの十和田湖エリアの高級ホテルにして、毎回違う芸人やマンドリンシンガー清心さんを呼んだりし、翌日は参加型のゲームを楽しみました。

　その時の実習生を除いての参加率は３０％でした。今回は私と７５周年実行委員会で参加率を高める工夫をしたつもりでしたが、結果は４２％止まりということで少々残念でした。

　参加したかったが家庭の事情や職場の事情があるとか、「毎日一所懸命仕事してるので、土日は休みたい」という人もいるので仕方ない面はあると思いますが、これから先も５年毎に楽しめる社員旅行を開催できたらと思っています。

　半分は添乗員側で楽しめなかったという方もいるかと思いますが、「周囲が楽しんでくれて自分はハッピー」と思っていただければ幸いです。

（今朝の朝礼でスピーチ）

2025年06月14日

佐藤政孝前専務の送別会

　ちょっと時間が経ってしまいましたが、昨晩３月末で退任した佐藤政孝前専務の送別会が二戸パークホテルで開催されました。５３人の参加者だったようです。

　当社初の学卒入社。３０歳で工場長に。４２歳で役員に。私が社長をしていたこれまでの２３年のうち１２年は専務を担っていただきました。まさしく名番頭でしょう。

　冒頭のスピーチ終わって、なんだか言い足りない気がしてきて、歓談の最中にマイクを持って、「佐藤政孝１０大活躍」を会場から募ってパソコンでプロジェクターに映して完成させるＭＣをさせていただきました。

　１位は「数字に強い」２位は「一言で導く」だったかな。岩手人らしく朴訥ながら、結果を出すことへの責任感が強くて、周囲を最短の一言で導く人柄でリーダーシップを発揮してくれました。創業者も私も気が短いので、まさしく相性抜群の大幹部といえますね。

　他にはお酒にまつわる話題が多かったですね。レンゲを使ってお酒を流し込む「給水器」技とか、地元のにごり酒の消費促進が上手だとか、本人が飲める口でもありましたし、周囲に酒を進めるのがとにかく上手で、沢山エピソードを残してくれました。

　４月から父健助が経営していた３社の社長をし担っていただいておりますので、完全引退とは程遠く、まだまだ私や十文字家との繋がりはあるので、健康に留意して変わらず頑張ってくれることを期待しています。

2025年06月06日

７５周年ゴルフコンペ、表彰のアイデア

　打ち合わせで誰かが言ったんですよ、「７５位は７５周年賞」ってどうかと。

　「それいいね！全部それで行こう！！」って思わず口から出てました。

　というわけで「ドラコン賞」「ニアピン賞」「トラ短賞」のほかは以下の順で表彰でした。

　７５位：７５周年賞（＝ブービーメーカー賞）
　６８位：創業６８年目スープ工場設立賞
　６６位：創業６６年目バイオマス発電賞
　５３位：創業５３年目新社屋へ引っ越し賞
　５２位：創業５２年目保雄社長就任賞
　４９位：４月９日保雄社長誕生日賞
　４２位：創業４２年目菜彩鶏販売開始賞
　４１位：創業４１年目社名変更賞
　３１位：菜彩鶏賞
　２７位：２７日創業者健助誕生日賞
　１４位：創業１４年目ブロイラー転換賞
　１３位：久慈工場１３万羽賞
　１０位：十文字賞
　　９位：昭和９年創業者健助誕生年賞
　　８位：八幡平賞
　　２位：二戸賞
　　１位：優勝

　個人的には、ゴルフコンペの表彰式が生ぬるくてどうも好きになれなかったのですが、自社となった今回これで少しは意味を持たせられたかと自負しています。

　賞の中身は、健助社長時代伝統の持ち帰りやすい商品券。

　プレゼンターは次男の陽亮（ようすけ）がやりましたが、私の社長就任賞や社長誕生日賞、十文字賞には私も記念写真に納まりました。思い出にしていただければ。

（集合写真はクリックするとアップで見れます）

2025年04月13日

２０２５新入社員歓迎会

　６人の学卒採用と、２人の経験者の新入社員歓迎会を昨日いつものエクセルガーデンカフェで開催しました。

　私はノンアルで初参戦。担当役員は熱が出て欠席。それに５月から勤務する私の長男の開紀が参加しました。写真でどれかわかるかな？

　連想ゲームのアトラクションでやたら盛り上がり、その最後の回答者が指名で私で、答えがズバリ当社名だったのですが、酔ってないのでわからないふりが大変でした（笑）。

　私はこの写真の後すぐ帰りましたが、長男は私が寝たあとやたら遅い時間に帰ってきて、朝はあっという間に上りの新幹線に乗っていきました。どんなだったのでしょうね？？

2025年04月02日

今年の新卒新入社員は４４人

　４月１日の昨日、新入社員が多くて本社会議室に入りきらないので、二戸市シビックセンターのホールで入社式を行いました。

　大卒６人、高卒３８人、経験者採用１人の合計４５人を迎え入れました（うち一人体調不良で欠席）。一人一人名前を呼んで辞令を渡すのですが、永遠に終わらないかと思いましたよ（笑）。

　そして今回は地元テレビ局が２局取材にいらっしゃるということで、ついつい私のスピーチも力が入ってしまいましたが、昨日のＩＢＣさんの放送では新入社員代表のスピーチの場面が映ってました。いや、それが良かった！

　地元の高卒者の数は確実に減っていくでしょうから、こんな人数いつまでも確保できないかもしれませんが、チキンの消費は堅調ですので、頑張って逆風に抗っていければと思います。

（岩手めんこいテレビのニュース動画、ＩＢＣ岩手放送のニュース）

2025年03月12日

入社年順のテーブルで

　本日は軽米町の宇漢米館にて、２０２５年度経営計画発表会がありました。

　昨日まで作り込んだのでそうなるかもと思ってましたが、私の方針説明の予定３０分が４０分になってしまいました。ごめんなさい。

　ランチタイムは入社年順でのテーブルセッティング。せっかくなので最ベテラン席から順に顔見に行きましたが、この人がこんなにベテランなんだ！と結構驚きましたね。

　それは私自身が３９年目という誰よりもベテランという立場だからなので仕方ないのですが。

　意外にも５０代後半が少なくて、若い人が多いということを実感しました。３０代の席がやっぱり盛り上がってたような。同期でもなかなか会わないでいる人か多い世代でしょうからね。

　同期が少ない年の方はちょっと寂しそうだったかな。毎年５人くらいずつは取りたいところ。

2025年02月01日

八幡平工場の新年会は盛岡グランドホテルで

　今日は盛岡グランドホテルで、八幡平工場が㈱十文字チキンカンパニーに成って初の新年会。

　昨年も盛り上がってたけど、今年は更に盛り上がってましたよ。

　以前は当社内では久慈工場が一番の盛り上がりで、これは漁師のまちだからだと思ってましたが、今や八幡平工場がお株を奪ってますね。理由は分かりません（笑）。

　インドネシア実習生、若手現業社員、総合職、ベテラン現業社員と入れ替わりでステージに上がり、分け隔てなく楽しもうという雰囲気があって、自社工場ながら最強かも！と思いました。

　意外な管理職がギターを弾いてくれてました。意外性を見せられると社長としても嬉しい。

　「よく学び、よく遊び、よく働こう！」が私の何番目かの口癖ですが、楽しく遊べる組織が最強と改めて確信しました。

2024年11月14日

バス７台、２４７人で実習生日帰りレク

　社長の私がドタキャンした、昨日の３工場実習生合同レク。

　天気も良かったし、こうしてgoogleフォトでたくさんの笑顔が映ってて良かった良かった。何より代わりに行った家内が喜んで帰ってきましたっけ。

　猊鼻渓船下りと中尊寺に前回行ったのは最近だったような気がしましたが、２０１５年でした。もう９年前になるのか！

　９年前は中国人がほとんどでしたが、今やインドネシア人が過半を占めます。若いし、おしゃれだし、意外にもほとんど被り物はしてない。

　前と同じ行程だし天気よすぎだしと思った面もあったけど、やっぱり無理してても行くんだったかな！？

2024年10月20日

社内運動会にてリレーの第一走者として出て、転んだ‥

　昨日の社内大運動会は、昨年まで３工場の対抗戦だったのに対して、本社も加わるということで４チーム対抗となりました。年齢はＵ３５原則ですが、本社は私をはじめ超えてる人多数いたかな。

　最後のリレーの本社チームは、１０人手が挙がらない状況のようでしたので、手を挙げたら１走をやれとの指示。ん－、社長に責任を押し付けようという魂胆か？　ま、うけてやろうじゃないの。

　ということで同意ドンで出たら、数歩で後れを取り前の社員に引っ掛かり転倒。左肘を床にたたきつけてしまいました。夜風呂入る前に見たら、見事なかさぶたになってました（笑）。

　昨年はバスケットボールとバドミントンを楽しみましたが、今年はリレー以外にもドッジボール、綱引きに汗を流しました。

　翌日の今日は、いつも使わない筋肉の筋肉痛が‥。でも、水泳とゴルフの打ちっぱなしをやりました。

　今回はドッジボール、バスケットボール、借り物競争、リレーの４種類で、昼食を食べて表彰式をして解散でした。

　もうちょっとやりたいという声を聞きましたが、貴重な休日ですから午前中で終わるにしても、始めるのは９時を８時にするとか、いっそ感謝デーと一緒で７時からやるとかしたらどうかなと思いました。若い人たちは朝苦手でしょうけど、楽しいのなら苦にならないかのでは？

　でも来年の私は同日に実施されるパークゴルフ大会参加かな‥。

2024年10月06日

部門合宿の懇親会にＤＪ

　生産部と環境部の合同合宿研修で久慈市の平庭山荘に泊まっています。

　研修は昨日朝からで、１５時から社長の時間ということで、今回は質疑応答の千本ノックを受けました。実際は２時間の制限があるので５０問くらいだったかな。せっかくならもっと短く答えて残り１５人ほどの分もクリアできたら良かったのかな。

　そして１８時から懇親会。なるべく多く会話しようと歩いて、こちらも２時間あっという間に過ぎました。ちなみに組織変更で環境部は設備課に大幅増員となったばかりで、まだ雰囲気が出来上がってない感じ。職人の集まりなので、派手にはならないかな。

　さて、この写真ですが、Ｎ主任が入社前の趣味だったＤＪを再開したと社内ブログで書いたら、合宿で披露してと言うコメントで盛り上がり、懇親会の食事そっちのけでみっちりＤＪをやってくれたのでした。

　そういえば私もＤＪになりたいと思ったことがあったのでした。いや、ラジオのＤＪのことですけどね。

2024年09月15日

４回目の鞍掛山登山

　岩手山のそばにある鞍掛山に、今日また社内レクで登ってきました。

　もう何回目になるのだろう？？　このブログで検索したら、２０１４年、２０１９年、２０２２年に続いて４回目。ちなみに昔ほど写真豊富なブログになってます（笑）。

　そもそも７月の予定でしたが雨で延期になり、今朝二戸を出発するときも結構な雨。しかしドライブで１時間後に現地に着くと止んでてラッキー。

　参加者２２人を上りは４チームに分けて出発。皆登頂して記念写真撮ってる時間だけ結構な雨に降られましたが、それ以外の少々の雨は緑に守られました。

　私は昨日のゴルフの後ということで、疲れが残ってましたが、ちょうどいい難易度だったかな。

　昼ごはんは焼肉食べて解散。学卒の若手は同期会をやるとかでその後楽しんだはずです。連休ですが皆さんお疲れ様でした。

（写真は出発前）

2024年05月29日

本日の社内ゴルフコンペは６２名ホールアウト

　本日、長袖でも半袖でもいいような五月晴れの絶好の天気のもと、岩手沼宮内カントリークラブで「第１２回オール十文字ゴルフコンペ」が開催され６２名ホールアウトしました。昨晩停電騒ぎがあって寝不足で、ハーフで帰った工場長もいたんですよね。

　同日に、女性主体の別な同好会行事「陶芸教室」がありましてちょっと憂慮してましたが、こちらゴルフにも６人の女性がいてくれて良かったです。

　社内ゴルフ人口が増えるのはいいのですが、スコア多すぎる自慢が気にかかっていたので、今回は私から「パーの３倍の数字でギブアップ」を徹底するように指示しました。しかしまだまだビギナーが多くて、成績表を見ますとグロスで２桁の数字で収まったのは１０人だけでした。

　ついでにスコアの平均点も手計算してみましたが、１２１点台でした。ここのコースはどちらかというと距離がなくて優しいはずなのですが‥。でも今日は人のこと言えません（笑）。

2024年04月02日

３１人の入社式

　昨日は本社の大会議室にて、３１人の新入社員を迎えた入社式がありました。大会議室ですが小さいので、ギチギチでした。

　なのに本社でやるのは、高卒の新入社員はなかなか本社に来ることがないので、最初だけでも来てもらって、社長室を含め本社内をぐるっと歩いて回って見てもらいたいという願いからです。

　私からの歓迎のスピーチは、世界にたくさんある職場の中で当社を選んでいただいたことへの感謝と受け入れる側の責任、社名は知れ渡ってはいないですが毎日東日本の何百万人という人たちが当社の鶏肉を食べているであろうことを誇りに心を込めていい仕事をしていきましょうという話をまずしました。

　それと今回は習慣について。もうすぐ６１歳になる私からすれば、羨ましいほど時間がある皆さん。人間は習慣でどんなふうにも進化するので、ちょっとだけでも毎日やっていけば劇的に変わるので、プライベートでいい習慣を作っていってほしいと。

　この話でいい習慣づくりをしてくれる新入社員が何人かでもいればいいな。

2024年03月13日

軽米町の宇漢米館にて経営計画発表会

　昨年１２月にオープンしたばかりの軽米町文化交流センター「宇漢米館」の多目的ホールにて、本日、当社の経営計画発表会がありました。

　新しい施設は気持ちいい！　しかも収納可能な階段状の席が３００席なので、当社の経営計画発表会の１４０～１５０人だと隣が空席でキレイに収まってリラックス感が出やすくて、当社のために作ったのではないかとつい思ってしまいました。

　立食での昼食を含め３時間ほどのプログラムで、私からは１時間弱話しましたが、今回は主に数字の話やビジネスモデルの話、それに役員人事についての発表をしました。

　私の話は硬い内容でしたが、初参加者紹介は学卒者を含めそれぞれの個性が引き立つ内容でしたし、コロナの間を振り返っての各部署の動画紹介もテンポ良く楽しい感じでした。

　いい感じで次年度もスタートできそうです。

（写真：多目的ホールの前室には地元出身の漫画家にちなんでハイキューの絵が飾られていました）

2024年02月04日

昨日の社内レクは、スキー５人にスノボ１６人

　昨日は私が声掛けして奥中山高原スキー場で、スキー＆スノボレクを開催しました。天気は上々。

　スキーは少なくて私含め５人で年齢層も高め。スノボは１６人で若かったですね。

　こういうレクリエーションは社内同好会規定で開催してます。１３時集合で１５時までが一応まとまって滑るということで、午後券３０００円がちょうど規定上限の会社負担となりまして、１日券希望の方はプラス分の５００円だけ個人負担です。

　スキーは私の知ってる範囲の人ばかりでしたが、スノボは現業の若いのも結構な比率でいて、見知らぬ別工場の人達との交流もあって良かったのではないかな。

　ただ、スキーウエアがバラバラで社員かどうかわからなかったので、次やるときには目印付けましょうね。

2024年01月15日

本社新年会も４年ぶり

　社内では便宜上「本社新年会」と言ってますが、要するに製造部の３工場以外が集まっての新年会が二戸パークホテルで一昨日行われました。

　詳しく言うと、本社のほかに、種鶏場、孵卵場、発電所、農場サポート課、設備課といったそれぞれ独自の世界で仕事をしている方々で、２３１名の参加でした。

　コロナですからより小単位での開催も検討されましたが、４年前と同じ大所帯での開催となり、仕事終わってからの土曜日の夜の短い時間ながら、楽しく濃い時間を過ごせたのではないかな。

　４年ぶりと言うことで、コロナの影響で昔のノリが取り戻せないのではないかと心配してましたが、杞憂でした。準備頂いた皆さん、ありがとう。

　初めての人も沢山いたでしょうから、これが当社流の宴会ということが見せられてよかった。

　中国人、ベトナム人とも違う、エギゾチックな雰囲気で盛り上げていただいたインドネシア人の実習生の皆さん。喜んでもらえたかな。

　直接社員と会話できる機会でもあり、現場の苦情も聞こえてきました。怠りなくやっていきます。

2023年11月15日

４６人参加の社内ゴルフコンペで、まさかの優勝

　今日会社は休みで、ニュー軽米カントリークラブにて「オール十文字ゴルフコンペ」があり、４６人参加でした。

　そのうち農場長は５人。で、グロスの１位、２位は農場長が占めるという展開でした。ちなみにスコアは７８と８０。

　農場長というと、昼夜を問わず鶏の飼育に励んでいるイメージですし、実際入雛からしばらくはそうなはずですが、飼育の後期や出荷後のアウト期間は十分時間取れてるということなのでしょうね。そういう証明をゴルフでしてくれて、ますます農場長希望者が増えてくれたら嬉しいです。

　私はというと、最後のミドルホールでシャンク含め９打叩き、９３点で超がっかり。しかし、それが幸いしてか、上限なしのダブルペリアで優勝しちゃいました。

　優勝賞品は私が提供したので、まさかの自分で持ち帰り。ま、次の賞品にまた使おうか。

　さて、一緒に回ったのは若手の学卒４年目、中途４年目、中途１年目のスポーツマンたち。学卒４年目Ｙくんはどっぷりゴルフに浸かってて、私といい勝負で最終的に引き分けでした。来年にでも追い越されそうですが、それはそれで嬉しいですわ。

2023年10月24日

Ｕ３５製造部運動会は１３８名参加

　１０月２１日は製造部の３６歳以上のパークゴルフ大会と、３５歳以下の運動会がありました。この日ときどき雨模様で、昨年の屋外に対して今年は屋内で開催した運動会は快適でしたね。

　私は９時から大野パークゴルフ場で９ホール回った後、１１時に運動会が始まっている一戸町体育館に駆けつけました。

　種目としては、バレーボール、バスケットボール、バドミントン、綱引きと開催されていて、さすが若い世代なので結構本気モードでやってましたね。

　私は中学の時にバレーボール部だったこともあってそちらに誘われたのですが、「実はバスケットボールのほうが得意だった」と申告して、バスケットボールに交じってプレーしましたが、６０歳走れないものだから、ゴール前に居てシュートする係に自然となったのでした。

　しかし、そのシュートが全然入らない。ぶっつけ本番だから仕方ないにせよ、リングにも届かないシュートばかりで迷惑をかけてしまいました。ごめんね～。背筋力が衰えてるんでしょうね。

　しかしバドミントンをやらせられたら、これが結構頑張って、ダブルスで全勝優勝。パートナーの女子が軟式テニス部出身で、私は大学時代の硬式テニスの経験が役立ったかな。

　最後の綱引きも誘われたけど、これはさすがに体痛くなる懸念で辞退しました。それでもこの晩は、足首のあたりが吊ったような痛いような症状になって参りました。

　３５歳以下の中に６０歳が混じるのは異常なので、さすがに来年は出場は勘弁してもらおうかな‥。

2023年09月04日

幹部で秋田駒ケ岳登山

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　登山やったことが無い人は？　‥（本社約70人のうち）ベテラン女子2人だけですか。さすがに少ないですね。

　先日の経営会議合宿の翌日、残念ながら幹部全員ではなかったですが、秋田駒ケ岳に登ってもらいました。

　4班に分かれて登って降りて、最短で2時間10分、最長で2時間40分でした。ちなみに幹部でも登山未経験が2人いました。

　当社は健康経営を推進していますが、健康の3大要素は、運動、睡眠、食事と言われています。そのうち睡眠は運動すると快眠に繋がりますし、食事は運動すると基礎代謝が上がって快食につながりますので、運動が最も大事です。

　「地元には何もない」と言う人がいますが、見方を変えれば山は近くにたくさんあるので、登山は最高に楽しめる環境です。

　あるものを活用していきましょう。

（今朝の朝礼スピーチ／私はこの登山当日朝の体調不良で欠席しました)

2023年08月26日

幹部合宿で太極拳

　昨日から田沢湖ローズパークホテルにて、経営会議合宿中です。

　毎月の定例会議のあと、２０３０年、２０４０年にどういう未来が待ち受けているか、部門ごとに長期見通しを発表してもらい、ディスカッションしました。

　そのあと、私のリクエストしていた太極拳教室。秋田市から講師先生に来てもらい、短時間でしたがそのエッセンスを学びました。

　ヨガに近いところがありますが、ポーズはやはり格闘技の延長でしたね。

　終わって先生と会話。朝屋外で活動してるのか聞きましたら、怪しまれたりコロナでやってないそう。

　アジアの都市の公園ではよく見かける光景なので、もっと人気があってもいいのに、もったいないと思うのですが。

2023年04月24日

５年ぶりの新入社員歓迎会

　４月２２日土曜日の夜は、５年ぶりに新入社員歓迎会がありました。昨年までの３年間、公式の新入社員歓迎会は無かったので、４年分をまとめて１回にというわけです。

　毎年続けてだと運営する担当者や先輩社員のリクルーターも経験してるので、昨年と同様の感じに収まるわけですが、今回は裏方にも入社２～３年が入ってるので、ちょっとスリルがありました。

　しかしそこはお酒がいいほうに導いてくれますね。私もエンジンの掛かりが悪かったですが、まもなく出来上がって楽しく過ごさせていただきました。

　アトラクションは事前アンケートによるプロフィール当てゲームで、結構盛り上がりました。なお写真はプロフィールがシャッフルした状態です。私のプロフィールは３チーム全てが正解。つまんないの～。

　気が付いたら２時間半あっという間に終了。次社員と飲む機会は秋の部門合宿か。待ち遠しいですね。

2023年03月08日

４年ぶりの経営計画発表会

　今日は二戸パークホテルにて４年ぶりの経営計画発表会がありました。

　とはいってもコロナ禍なので短縮版の正味２時間で終了。メインは私からの方針説明で４０分でしたが、初参加者紹介ということでこの４年間で入社したり現業から昇格して総合職になった３３人の自己紹介の時間が同じくらいあって、みなさんの人となりが分かって良かったです。

　中でも昨年春入社した学卒６人のスピーチが酒の話に偏っていて場内を和ませてくれていたのが新鮮でした。新入社員歓迎会もなかったので言うほど飲めるか怪しいわけですが、このまま行くと秋の部門合宿には私も彼らの飲みっぷりを知ることになりそうなので楽しみです。

（写真は終了後の集合写真準備の様子）

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