昨日は１１時から生産農場の、１５時から種鶏農場の、成績優秀者表彰がありました。

　生産農場からは６人出席で、二戸パークホテルで開催され、セレモニーのあと私や生産部の幹部と昼食会がありました。

　しかし種鶏農場のは、食事時ではないので九戸村の種鶏孵卵課の事務所会議室で表彰して終わりの予定になってまして、昨年もやけにあっさりと終わった記憶があります。

　そこで当日になって、おやつタイムを設けるようにと指示しました。用意されたのは二戸市の和菓子店「相馬屋」の「かすたあど」。食べるとこれも店の特徴である、甘さ控えめの和菓子でした。

　急遽言ったのだから地元九戸村のお菓子かと思ったんですけどね。忘れてました、種鶏課の農場指導員に相馬屋の子息がいることを（笑）。

　おかげで話題も広がって、和やかなおやつタイムになりました。２人の成績優秀な種鶏農場長も喜んでくれたようでしたし、コロナや鳥インフル対策で農場訪問ができないでいたので私にもいい時間になりました。

　昨年に続いて、菜彩鶏ローストレッグをグループ会社・協力会社の全員に、同居家族の人数分を含めクリスマスプレゼントさせていただきました。

　ちなみに私は今、同居家族はありませんので、家族の分の４本は自腹でお支払いしました。

　そういえば、昨年は私に当初配布なしでした。私からのプレゼントだから自分には無いでしょうという担当者の判断だったみたい。ははは、それはないでしょう！　後でもらいました（笑）。

　その前までは、「この忙しいときにはお客様優先でしょ。社員に回すなんて以ての外！」と思っている自分がいましたが、今は「自社商品は原価になるわけだから、コスパがいい！」と思っています。信念って変わりうるものですね。

　自社のＳＮＳや社内ブログを見ていると、喜んでもらっているみたいです。ファックスでのお礼も届いています。ありがとう。

　「温かい気持ちになりました」と言われるとまんざらでもないですね。

　次年度の経営計画発表会は３月１３日土曜日の予定でしたが、コロナ禍で中止になりました。昨年に続いてです。

　その代わり、発表すべき内容を動画でまとめ、後ほど参加予定者に見てもらうことにしました。

　私のプレゼンについては、年始にVlog（ブイログ）をやると宣言しておきながら全く着手してないので、自ら出演・撮影・編集をすることを宣言して作成が始まっています。

　その撮影は今日で３日目になります。一通り撮影しても改善ポイントが浮かんで来て、修正修正でさきほどやっと満足行くものが撮れた感じです。最終的には１７分くらいのに、トータル６〜７時間かかってるかな。

　余計なところをカットして、つなぎ合わせて、タイトルとエンディングを入れることまでできました。あとは明日にでもパワーポイントのプレゼン内容を撮って、ピクチャー・イン・ピクチャーではめ込んで完成するはずです。

　やはりリアルでやったほうが楽ちんですね。それと、動画制作の過程で自分の顔をずっと見てるっていうのは結構嫌になります（笑）。若い頃ならそんなことなかったかな！？

　というわけで、Vlogは遠のきました。

　今年の経営計画発表会は動画大会になるはずでしたが、残念ながら新型コロナウイルス騒ぎで中止。

　しかし、各部署からの応募作品は完成しYouTubeに限定公開で登録され、参加予定者にはURLが配布されて観れるようになっています。

　そして、私もやっと１４作品全て拝見しました。というか役員会のは自分で作ったので正味１３作品で、うち１つは合弁相手の丸善食品工業さんに用意してもらったものです。ちなみに時間は１作品５分以内です。

　オーソドックスなものから、そのままYouTubeに載せられるんじゃないかと思える今風な出来のものまでいろいろあって面白かったですね。

　中には、実際ユーチューバーとして活動しているんじゃないかと思えるものもありました。ま、これだけ社員が多ければいるかも知れませんね。また、若い人たちが喜々として制作に取り組んだとすれば、いい企画だったのではないでしょうか。

　出来たものを実際YouTubeで公開していくのも良いかもしれませんし、工場見学前の動画として見せるのも、プロが作成したものよりこうして社員が手作りで作成したもののほうが、リアルな手応えがあって良いのじゃないかと思えます。

　これまではYouTubeを見る人が圧倒的に多くて作る人が少ない状況だったと思いますが、何でも動画で残しておくことが手軽にできる時代になったわけで、動画をアップすることがご飯を食べるくらい当たり前のことになってやっとバランスが取れるようになろうとしているかもしれませんね。

　昨日、私は宮崎に出張しており、この目で見れませんでしたが、ときどき雨が降る中、昨年の５１５４人を２２％上回る６３０３人の方々に３工場の感謝デーにおいでいただきました！

　特に、写真の八幡平工場は２５０４人と予想以上の大盛況だったため、売り切れで大変ご迷惑をおかけしたとのこと。この場を借りてお詫び申し上げます。

　そのことをはじめ、まだまだ至らないことがあったかと思いますが、次年度は改善してスムーズになるようスタッフはやる気満々のようです。

　それにしても、地元の人口減の中で、これほどの集客の伸びがあったことを誇りに思います。ちょっとした賑わいが作れて、楽しんでいただけていたら嬉しいです。

　足元の悪い中おいでになり、お待ちになり、たくさん買っていただき誠にありがとうございました！！

　恒例となってる社内レクの登山。今年は上り１時間半と気軽に参加できる、５年ぶりの鞍掛山。



　すでに梅雨入りしていて昨日は雨でしたが、今日はちょうどいい曇り空で始まり、徐々に回復してきました。



　３０人が参加して、４組に分かれての登山です。３分の１ほどのところでもいい景色が見られます。



　水の音に癒やされますね。



　カメラを持ってると好奇心が倍増しますね。



　予定通り１時間半ほどで頂上に到着。記念撮影は用意のいいことに社旗を広げて。これは第４班ですね。しかし、眼の前の岩手山の頂上は見えず。



　下山のころは天気が良くなってきて木漏れ日で葉っぱが映えます。



　切り取り線がある笹の葉がそちこちで見られました。どうしてこうなるのか？さっきネットで検索してみました。なるほど〜、笹の葉が開く前、何重かに重なって丸まってるときに虫に食われたからなんですね。



　帰りは別なルートを降りて、牛の牧場の近くを通りました。うーん、いい景色。

　無事全員下山して、昼食は小岩井農場のレストランでジンギスカン定食を堪能しました。大満足！

　ちなみに、鞍掛山から小岩井農場に移動の際、私のポルシェボクスターの助手席に、希望者１名を募ったらハイッと反射神経よく手を上げてくれた高卒新入社員の女の子が座ってくれました。とても喜んでくれて、乗ってきた甲斐ありました。

　もちろん、二戸との往復は高速など使わず、七時雨周辺を通りました。あー、気持ちよかった。

　昨日は２０１９年度の経営計画発表会がありました。

　昨年に続いて９時に開始になって、立食で昼食を食べて、１３時１０分頃予定通り解散と短い時間で中身が濃くて、とてもいい時間だったのではないでしょうか。

　しかも、昨年までは春分の日に出勤してやてましたが、今回は平日工場等を休業にして開催しましたので、喜んでいただけたのではないでしょうか。



　写真のシーンはさて、何だと思いますか？　‥締めの場面です。

　独身の社員に壇の近くに寄ってもらって、この１年で結婚された社員が壇の上からブーケトス！

　花束を手に入れた独身の社員は今年いいことがあるかも！？ということですが、なかなか楽しくも洒落たエンディングでした。

　このナイス企画を考えたイベント委員会の皆さんはじめ、準備に関わった皆さん、大変お疲れ様でした。

　そして入社された８名の新入社員の皆さん、５名の社長賞受賞の皆さん、おめでとうございました！

　昨年のこの時期に、製造部の３５歳以下に限定して運動会を開催し好評だったのと、予想されていた３６歳以上からのリクエストがあったため、今年は今日、昨年同様のＵ３５運動会と、O３６パークゴルフ大会を同時開催ということになりました。



　開会式から前半９ホールまでは、洋野町の大野パークゴルフ場のほうに参加しました。３工場から１３０名ほどの出席があったようです。

　天気にも恵まれ、パークゴルフは初めてという会長も出席してくれて、まったりした気分で皆さん楽しんだ感じでした。



　そして３０分ほどドライブして、岩手県北青少年の家へ。１９０名ほどの参加で、３工場対抗で緊張感のあるムードの運動会の中へ。



　椅子取りゲームも面白かったけど、最後の３０人のリレーには感動しましたね。転んだりしても前へ前へ行こうとする姿がなんとも心揺すられる。

　と同時に、岩手住み込みの吉本の芸人「アンダーエイジ」が楽しく盛り上げてくれて、最後の表彰式も楽しく終わりました。

　私が見なかったドッジボールがすごかったそうで、見たかったな。柔らかいボールで本気でやってて、女子を狙って投げるシーンに女子が逆に発奮して盛り上がったそうで（笑）。

　本日は二戸パークホテルで、イベント委員会の企画で「菜彩鶏まつり」がありました。

　菜彩鶏がリニューアルするわけですが、その社内広報を兼ねて、今回は家族も呼んで親睦を深めようという狙いですね。社員が９７人、家族は３６人の参加でした。



　乾杯は社内の、サイが付く名字の３人。



　ランチにふさわしいライトなチキン料理の数々。アルコールもＯＫでした。



　アトラクションではリニューアルした菜彩鶏の食べ比べも。



　丸鶏解体ショーはサスペンス映画音楽をバックにやったせいか、パフォーマンス色が高く、子どもたちにも喜んでもらえました。



　３１歳の社員を中心にダンスパフォーマンス。



　締めは、ドリーさんポーズで。これ締めっていうのかな？　でも今後社内で流行するのは確実です。

　今日は、見慣れてる社員の見慣れないパートナーとお目にかかり、また可愛い子どもたちと楽しげな社員たちを見て、癒やされた気持ちになりました。

　イベント委員会の皆さんほか準備に携わった皆さん、大変お疲れ様でした。

　今日は経営会議の１７人で安比高原のペンション「スターダスト」まできて、経営会議合宿をやっています。

　午前中はいつもの月例報告の質疑応答。午後には盛和塾の教材を使った勉強会。

　そして、甲子園の決勝戦での金足農の戦いをぶりを見て溜め息をついた後、１６時から「夢トーク」と題して、アルコールOKで会社の未来を語る会を屋外で。

　役員を除く１１人に事前に宿題を出して、この場でスピーチしてもらって楽しく会話しました。

　私はシンプル・イズ・ベストがモットーであまり夢が広がらないタイプなので、なかなか価値ある時間になりました。

　天気にも恵まれ、我ながらいい企画だったかな。これから宴会です。

　八幡平アスピーテラインを上がっていくと残念ながら霧がかかってました。あー、また天候には恵まれなかったかな。でも、予定通り本日午前中、八幡平の散策をしてきました。



　参加者は１７名。３班に分かれて歩きました。来週日曜日に「感謝デー」を控え、参加者はちょっと少なかったかな。



　高山植物を見るには７月のほうが良さそうでしたが、ところどころに可憐な植物がいて癒やされました。



　風で横向きになるのでしょうか？



　いいなあ。



　あはは‥、全く見えず。



　でも帰る頃にはだいぶ晴れてきました。徐々にすれ違う人が増えてきましたが、午後は良かったのかもしれませんね。

　ハイキングのあとは、アスピーテラインを降りて八幡平ハイツの風呂に入ったあと、好きなものを選ぶバイキングの昼食。

　帰りの車中や自宅に帰ってから昼寝して、今夜のワールドカップ、セネガル戦を見たらちょうどいいかも（笑）。

　ちなみに、当社ではこういうレクリエーションに総合職を含む社員が１０人以上集まると、１人３０００円の補助が出ます。

　自然に親しむことは取りも直さず健康的なことですので、どんどん利用してもらいたいと思っています。

　２年前の第１回以降、スケジュールが合わなく欠席が続きましたが、昨日のいわて沼宮内カントリークラブで開催された第５回オール十文字ゴルフコンペに参加しました。

　製造部に幹事を務めて頂き、春と秋の恒例の行事化してまして、今回は３９名の参加。うち農場からは３名が参加してくれ私が一緒に回りましたが、お互い情報交換になったようで何よりでした。

　成績を見てみますと、１００を切ったのが８人。１３０オーバーが１１人。やればやるほど向上するゴルフが楽しい時期の方々が多いですから（笑）、皆さんどんどん回数を重ねて行って欲しいですね。

　私は睡眠不足が災いしてか、最初のミドルホールでなんと１１打。しかし、それで目覚めてなんとか９０点で終えることができ大満足でした。

　昨日から今朝まで、新安比温泉静流閣で、生産部と環境部の合宿研修がありました。

　私の出番はいつものように、１５時から２時間、京セラフィロソフィ勉強会です。今回は「経営のこころ」の章、５７ページ分です。事前に読んでいただき、質疑応答で充実した時間になりました。

　１８時からは宴会。席順は幹事さんのはからいで、健康経営イヤーを受けて申告した血圧値順に並びました。私は最も低い列でした。

　そして、アトラクションは写真のような柔軟性と知恵が要求されるものでした。そして最も血圧が低いわがチームが優勝！　やったね〜。

　最下位はとても不味いドリンクだったようでしたが、優勝の我々にはアップルパイが配られ‥。どういう意味かと思ったら、種鶏課指導員Ａ係長の手作りとか。ああ、そう言えばリンゴの産地津軽出身。

　それが、実に美味しかった！　ケーキ作りが趣味とは聞いていたがここまでとは！

　しかも彼は、カラオケではソプラノが冴え渡る声の持ち主。そういえば以前に見た宴会での女装もなかなか似合ってた。

　なかなかユニークなキャラだなあ。ちなみに３６歳独身。おばあちゃん子なんだそうで、そろそろ喜ばせてあげないとね！

　本日、経営計画発表会がありました。

　社長としては年に一度の最高の時間にしたい日なわけですが、おかげさまでその通り最高でした。スタッフの皆さんはじめ、それぞれ役割を遺憾なく務めていただきありがとう。

　時代の流れでより短時間にして、９時開始で昼食に入って１３時半頃終了。その昼食タイムも昨年までは弁当でしたが今年は立食パーティーで盛り上がりました。



　２代目ＪＣＣバンドによる演奏が良かったな〜。

　あまちゃん挿入歌の「潮騒のメモリー」と中島みゆきの「糸」の２曲でしたが、クラリネットが入って感傷を誘うような涼し気なタッチで、最高でした。



　大会のほうは、シンプルに社長と役員５人がプレゼンを担ってほぼ終了。懇親会の締めで幹部のみなさんが締め（写真）。いつもと違って上役が主役でした。

　私の役割は、入社式の新入社員への贈る言葉と、今年度方針の振り返りと次年度方針発表、それに経営計画手帳の修正事項の解説でした。

　事前にボトムアップで各部署から修正要望を出してもらって、それに答える時間となりましたが、満足いただけたかな。

　そのままだったら時代の変化にそぐわないままだったのかもしれないと思うと、我ながらいい企画だったなと思ってます。

　１月２０日、久慈グランドホテルで開催された久慈工場の新年会は３２０名の参加でした。

　幹事の皆さんが気を遣ってか（笑）、手前の私のテーブル席には若い女性たちが多くて、聞いたら入社間もない人たちみたいで、初の新年会に艶やかに着飾って来てました。お母さんも２人いましたが、「今日は飲むぞ！」と元気が良かったですが、その後どうなったでしょう？



　１０年、２０年、３０年と勤続表彰してますが、３０年の方は１人。感謝の言葉をとつとつと語ってました。



　乾杯の挨拶は、久慈工場に配属になっている学卒の新人３人。あのテレビで人気の芸人をやってくれました。



　久慈の新年会では、家から持ち込む料理も散見されますが、なんと汁物である「いちご煮」を持ってきてくれた人がいました！　他にも解凍した「ほや」を持ってくる人も。いや、美味しかったです。



　ステージはこの中国人実習生のダンスを始め、たくさん出てましたね。でも、私も楽屋往復や会場で注いで回るので、なかなか見れなかったですね。



　私の出番のはじめは、ニワトリの格好をして縄跳びするというものでした。



　それと、水戸黄門の役。うーん、私もそういう年に近づいてきたか。



　後ろの実習生たちのところまでやっとたどり着いて、記念撮影を求められいい気分で応じてたら、あっという間に４時間近く経って締め。いつもながら時間が足りないな〜。



　帰りの実習生たちのバスにちょっと顔を出したら、大歓迎してくれました。新年会で楽しんでくれたようで、何よりでした。

　昨晩、二戸パークホテルで本社新年会が１７３名の参加のもと開催されました。

　毎年、幹事が代わって趣向を凝らしてくれるわけですが、今年も半端ないステージでしたね。帰りに代行が来るのを待ってましたが、その際に見せてくれる帰り際の笑顔が皆さん素敵でした。みなさん、ありがとう。

　最初の総合職初参加者４人の挨拶が限界発声で痛快だったことが何より印象的でした。学卒、転職、昇格、異動とそれぞれ違った流れで新しい仕事に就いているわけですが、笑顔で気持ちよくデカイ声を出してくれると、「わかった！もうお任せします！！」と言いたくなります。



　準備していただいたコスチュームで、私を含め幹部のみなさんが個々にダンスをして、そのまま会場で一人一票ずつ集めて歩くという展開でしたが、盛り上がったな〜。

　３工場の忘新年会と違って男性が多い本社の新年会は、盛り上げかたが少々難しいところがありますが、おかげさまでした。

　以降はお酒を注いで歩いたのですが、今年は久しぶりに４０年の勤続表彰があったせいか、その話題が多かったです。思ったより１０年毎の節目を意識していただいているようで、嬉しかったです。これも幹事さんたちの演出のおかげ。ありがとう！

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　生産部・環境部の合同合宿が、先週の土日で、秋田県鹿角市の湯瀬ホテルで開催されました。湯瀬ホテルは最近当社ではヘビロテ（多頻度利用）ですね。

　夜の宴会で幹事さんが決めた席順は「行きたい国」別でした。第１，第２希望を事前に書いてもらって、世界を８エリアに分けて、座ってもらうという趣向。

　そして用意されたアトラクションは、全員参加のゼスチャーゲーム。シンプルだけど楽しめましたね。演技力、機転、頭の回転が試されて、楽しかったです。ま、答えの難易度次第というのもありましたが（笑）。



　私は第１希望フィンランドと書いたので、北欧チームに入りまして、ゼスチャーゲームでは８チーム中２位の成績でしたが、なぜか罰ゲーム３チームのリーダーとともに、私もこうしてストッキングゲームに参戦。

　気持ちは本気モード。これは駆け引き次第だと逃げ回って、だいぶ動き回りました。

　結果２番めに脱落しましたが、その前に私にしてはだいぶ飲んでたせいで、その後はフラフラ‥。

　今年の経営会議合宿は、１７名の出席で、岩泉町の龍泉洞温泉ホテルで、２２〜２３日に開催されました。

　午前中は通常の月次報告。そして、午後は盛和塾の教材を使った勉強会で、ＤＶＤになっている約１時間の塾長講話を５つのチャプターごとに分けて聞いて、その率直な感想と教材に沿ってのトークを行い、休憩３回を挟んで気がついたらたっぷり４時間経ってました。



　夜は幹部１７人で懇親会。今回は幹事のＯ次長の計らいで、申告された血圧順に並んでます。当社も「健康経営」に大きく舵を切るよう宣言してますので、タイムリーでした。写真の通り、私は１番の低血圧というわけです。

　こうして写真を見ると、やはり幹部が男だけというのは異常ですね。何とかこの構図を変えたいものです。



　翌朝は、ホテルから２５分ほど車で走ったところにある宗得寺に行き、若き住職さんに座禅の体験指導をしていただきました。立派なテキストを用意して、わかりやすくご自分の言葉で解説していただき、また朝のおつとめもしていただき感謝です。

　私が初めて座禅を体験したのが、つい２ヶ月前のこと。いいことは社内に広めたいわけで、昨年のヨガに引き続いて今回この企画となりました。

　この次には部門合宿で総合職・事務職のみなさんにも体験してもらいたいところです。また、地元の寺院を身近に感じてもらえればと思います。

　昨年は早池峰山登山のはずが雨に当たられ、天候が北のほうがまだましということで、行き先を八甲田山に変更して登山しました。

　そして今年こそ早池峰山ということで企画してもらったのですが、またもや雨。午前ならまだ悪く無さそうということで昼前に登って降りられる鞍掛山に変更。しかし安比高原辺りまでひどい雨で雷も。滝沢インターを降りたときには小雨でどうしようかとなりましたが、更に変更してボウリング大会となりました。

　ＲＯＵＮＤ１はこういう時間帯にも営業してるんですね。朝８時に到着して、４人ずつ３チームに別れ、約１時間で２ゲームやりました。

　若い社員たちはめったにボウリングなんてやらないだろうと思いましたが、なかなかどうして。Ｔ君はボール２個を使い分けて、ストレート、カーブ、シュートを投げ分けてましたっけ。でも放り投げる位置が高くてハラハラしましたが。

　というわけで新入社員４人をはじめ若手の元気な姿が見れましたので、今日は良しとしましょう。さて寝ようかな。

　７月１日は十文字チキンカンパニー久慈工場、岩手農協チキンフーズ八幡平工場、ＰＪ二戸フーズ二戸工場の３ヶ所で一斉に直売会である「感謝デー」を開催しました。



　私は朝７時前に二戸会場に到着しましたが、開場の８時まで１時間もあるというのに、もう既に１００人近く並んでおりました。ありがたいです。



　でも昨年、３工場別々にやったときに比べると少なめ。それでも３会場で３０００人を超える来場者がありました。



　二戸開場ではレジが滞って盛況のように見えましたが、実は機械化が裏目に出て一時は４０〜５０分待たせてしまいました。申し訳ございません。



　他の２工場はオープンしてから１２時までほとんど待たせることなく買い物ができました。

　売上はなんと昨年のほぼ半分。土曜日に設定したのがマズかったとＨ常務の弁。

　来年は３回目。今回の反省を踏まえてバージョンアップした姿をお見せしますので、ご来場くださいませ。

　春の合宿研修、今年は珍しく６つの部が３部ずつに分かれて同じ日に開催。

　私は昨日午前１０時より昼食まで生産部・環境部・営業部合宿のために新安比温泉静流閣へ、午後１５時より今朝の朝礼まで製造・品質・支援部合宿のために八幡平ハイツに行っておりました。

　どちらも２時間、私の時間ということで「京セラフィロソフィ」勉強会の第５回目ということで質疑応答をしました。

　今回は「チャレンジ精神を持つ」「開拓者であれ」「もうダメだというときが仕事のはじまり」「信念を貫く」「楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する」「真の勇気を持つ」「闘争心を燃やす」「自らの道は自ら切りひらく」「有言実行でことにあたる」「見えてくるまで考え抜く」「成功するまで諦めない」の１１項目。

　４月からの年度スローガンは「強い願望から始めよう！　努力と創意工夫はついてくる」としましたが、そのエッセンスとオーバーラップする項目が多かったかな。

　夜の懇親会の場では一番成績が悪かったということで、我がチームが罰ゲームとしてウルトラマンに成ってスペシウム光線をするということになってやったのですが（写真）が、内心「これってスペシウム光線じゃなくてメタリウム光線なのでは？」と思ってましたが、あとで調べたらやっぱりそうでした。

　スペシウム光線は肘から上を「十文字」にするのなんだから、そこを間違っちゃいかんだろ（笑）。

　でも私の５４歳の誕生日前夜のお祝いに花束とシャンパンとケーキがあったので、大目に見ます。
 

　本日は経営計画発表会がありました。準備してくれた社員の皆さん、参加してくれた皆さんの協力のおかげで充実した内容となりました。おつかれさまでした。

　プログラムのうち昼食前には昨年に続いて音楽の時間。当社社員の娘さんである歌手、ゆげみわこさんのミニコンサートが有りました。

　彼女には、この夏から放送される新バージョンのテレビＣＭで、当社の社歌を歌ってもらっています。

　カラオケで歌ってもらうだけなら寂しいし、当社内に楽器がひける若手社員が結構いるはずだと思い付き、バックバンドは当社の社員が務めたらどうかと提案したら、写真のようにギター、ベース、ドラム、キーボードと社員が固めて、社歌の１曲だけを披露してくれました。

　作曲者オリジナルの田口友善さんのと違うバージョンの編曲でかなり良かったですね。準備してくれた演奏者の皆さん、ありがとう！

　台風１０号上陸まで、経営会議合宿の話題を立て続けにアップしましたが、メインイベントの「京セラフィロソフィ勉強会」のことを報告しておきます。

　昨年の盛和塾世界大会での稲盛塾長の講演を５章に分割して教材としたＤＶＤセットが手元に届きましたので、これはちょうどいいということで、 そのまま使わせていただきました。

　もちろん盛和塾の塾生向けの教材なので、経営者向けのものですが、「経営者意識」をテーマに京セラフィロソフィを学んでいる幹部の皆さんには、社長に成ったつもりで受けていただこうという趣旨となりました。

　ＤＶＤ自体は６５分の内容ですが、それを５章に分けて視聴し、それぞれの章毎にワークブックの質問に１０分ほどで記入してもらい、書いたことを数人に発表してもらい、深めていきました。

　１３：００に始め、トイレ休憩を２回挟んで、ピッタリの１７：００に終了。とても充実した時間になりました。

　ちなみに、面白い質問が２つあったので、データを取らせていただきました。

　Ｑ：あなたの心に占める「会社」（仕事）の割合はどれくらいか？
　Ａ：９０％１人、８０％９人、７０％５人、６０％２人

　Ｑ：会社のことに集中しているのは１日のうちどれくらいか？
　Ａ：１３時間２人、１２時間１人、１０時間４人、９時間２人、８時間３人、７〜４時間各１人、２時間１人

　平均で言えば上の質問は７５．３％、下の質問は８．５時間でした。ま、質問の受け止め方によりますね。

　ちなみにこのうち私の答えはといえば、‥皆さまのご想像通りだと思います（笑）。

　今年の社内レクの登山は早池峰山を予定していたのですが、前日天気予報を見た幹事のＴくんが大胆にも行き先を八甲田山に変更。

　岩手県の高校野球が雨天順延になる中、朝５時に集合してクルマ３台で２時間半の移動。酸ヶ湯温泉の駐車場に到着するまでの間ずっと雨で、到着後もしばらく雨。さすがにどうしようかと迷いました。

　雨の中登山はきついので奥入瀬散策でも‥などと代替案がでましたが、私から「ひとまず山小屋目指して行ってみよう！ダメなら引き返そう！」と意思決定。



　そしたら、なんと７：４５頃の出発時には雨も止みました。１３人が３班に分かれて出発。我々４人は第２班です。



　うん、いきなり結構な勾配。



　しかしクッションのある足場が所々にあり、助かりました。



　１時間ほど歩いて初めての休憩。



　第１班に追いつきました。



　第３班も到着。



　少々の休憩の後、さあ出発。



　ここは早池峰山ほど高山植物が華やかではないけど、 やっぱり見つけると楽しいですね。



　カメラで風景を切り取らせていただく楽しみは登山の重要なモチベーションです。



　登って行くと徐々にガスがかかってきました。



　ついつい班からはぐれて遅くなりがち。



　雨で瑞々しさを感じていいじゃないですか。



　今年入社した学卒女性２人は文化系でしたので、 ちょっと心配でしたけど頑張ってくれました。



　雪解け水の池でしょうか。きれいですね〜。



　ありふれた緑の風景ですが、それを見に来たというだけでもいい。



　山小屋まで３０分だったはずが、ぜんぜん見当たりません。うーん、通りすぎてしまったようです。



　そうこうしている間に、「大岳」の山頂に到着。やったー！

　１０：３０頃ですから、登り始めて２時間４５分ほど。



　用意が良くて、社旗を中心に記念写真。



　新入社員のＨくんはお父様に持たされた焼き鳥の缶詰を頂上で開けました。



　頂上は風邪が強かったので、記念撮影だけにして降りました。

　途中、寄るはずだった山小屋で昼食。



　雲海を前にして、ヨガのポーズを。うーん、ふらふらです。



　自然の造形。いいですね〜。



　「かわいい」という言葉、少々馬鹿にしてましたけど、こうして自然を目にして感じるのはそれに近い感情かも。



　昨年の岩手山で自信をつけましたけど、結構下りで脚はガタガタになりました。



　今年はあと、来週鳥取にでかけ、大山に挑戦することになっています。

　それから８月中に、ダメ元で富士山に行こうかと‥。

　こんな状況じゃあ、先が思いやられるな。鍛え直さなきゃ。



　おお、やっと酸ヶ湯温泉と登山口の駐車場が見えてきました。



　酸ヶ湯温泉前にて記念撮影。この時点で１３：５０頃。

　しかしここは混浴ということもあり、少し降りたところの蔦温泉で疲れを流して帰りました。いい湯でした。

　新入社員５人と中途入社１人には、いきなりのヘビーな山の登山でお疲れだったと思いますが、楽しんでいただけたようです。

　ワタシ的にも新顔の彼らの素顔がまた確認できてよかったです。

　みなさんお疲れ様でした。

　本日、安比高原ゴルフクラブのリゾートコースにて、第１回オール十文字ゴルフコンペを開催しました。

　昨年の５５周年記念社内ゴルフコンペで味をしめて、 製造部主導で工場の休みに開催してもらいましたが、生産部はあれこれスケジュールが重なってあまり来れなくて、結果３９名が集まりました。

　このうち昨年始めたというメンバーが半分くらいいるのではないでしょうか。成績表から平均スコアを弾いてみましたが、１２７．６でした。

　ちなみに、私の過去のデータを振り返ると、２４〜２５歳の時の１９８８年がデータが有る最初の年で、３回やって１２２．７でした。

　今日私の組は、農場長さんが当日キャンセルで若い２人と回ったのですが、１４８と１９８。 アドバイスをあれこれさせてもらいましたが、やっぱりそれなりの人にレッスンしてもらってほしい、と切に思いました（笑）。
 

　この春の合宿の今日セラフィロソフィ勉強会の範囲には「形而上学的」という言葉が出てきて、Ｋ課長代理から意味は何なのかと聞かれました。

　私もすぐに答えられず、後で調べたらWikipediaに「唯物論」の反対とありました。唯物論とは目の前のことしか信じないという世界ですから、形而上学とはいわば神様仏様の世界かと思います。

　若いころはよくありがちですが、私は唯物論者でした。神様仏様には全く関心がなく、親に言われて仕方なくという感じでした。

　しかし、歳を重ねて来て、ビジネス本などの世界で必ず言われる「思いは実現する」の原理原則に則った習慣として、こういう神事があるのだなと合点がいってます。

　全員揃って、鶏が捧げてくれる命に感謝して、その生命を大切にしようという思いを心に植え付けることによって、１年間また丁寧な仕事が実現でき、組織も個人もハッピーになれる。

　こういうことを習慣化している日本文化は素晴らしいなと思います。

　新年度が始まって間もないというのに、今週末の土日は部門合宿が開催されました。

　製造部は安比グランドホテルで、営業部と環境部は八幡平ロイヤルホテルが会場です。昨日はその順で回って、２時間ずつ「京セラフィロソフィ」の勉強会を開催しました。

　そして夜は後者の会場で宴会です。席順は工夫するようにと申し渡してあるわけですが、今回は極めつけでした。

　それは、事前にネットで心の知能指数テスト（ＥＱテスト）を受けてもらって、その結果でテーブル分けするというもの。

　５つのテーブルを、クールな組、思慮深い組、相手思いな組、 忍耐強い組、可能性に満ちた組、に分けて座らせるという趣向。うーん、テーブル毎に見事にキャラが出てる！

　相手思いな組がとにかく楽しい人達が揃ってる。ついついそちらに行きたくなりましたわ。



　さて、この日は４月９日。

　会場を暗くして、「今日は何の日でしょう？」と司会が問いかけて、答えること３人目の回答者が「社長の誕生日ーイ！」

　この日のためにわざわざ作ったみたいで、懐かしの写真の数々を披露されました。

　そして、新入社員からバースデーケーキを頂きました。

 

　うーん、こういうの慣れてない！

　バカやってしまい、結局ケーキを台無しにしてしまいました。

　でも味は美味しかったです。

　そういえば、ＥＱテストの結果には「集団の中での立ち振る舞いが上手くはないようです」とありました。はい。