昨日の土曜日から１泊で、洋野町で営業部と支援部の合同合宿、南郷村で品質部と環境部の合同合宿があり、私はハシゴして社内ルールと用語についての質問に答えて来ました。

　いくつか社員から指摘があって、修正しなければならないかと思えるルールがあり、来年春に配布の次年度経営計画手帳でバージョンアップを図りたいと思います。残った製造部と生産部の合宿ではさらに別な角度からの突っ込みがあるといいな。

　さて、夜はその品質部と環境部の宴会があってお役目なのでスピーチしました。昨年春から３工場の設備課が移籍して発電所を擁する環境部傘下に入ってるのですが、もしかしてほとんどが他社さんからの中途採用の社員ばかりじゃないか！と発見した話。

　手を挙げてもらったら、１人だけ高卒プロパーで、１８人は中途採用のようでした。苦笑いです。工業高校や理系の学部出身の大学生がほとんど取れてないという現実‥。

　鶏を飼育する農場のイメージか、たくさんの人が人海戦術で肉を解体する工場というイメージしかないのでしょうね。発電所だけじゃなくて農場も工場も電気機械関係がたくさんあるので、アピールしなければ。

　それにしてもその環境部の連中が宴会でやたら元気なこと。他社でしっかり現場の経験を積んで、熟したころに当社入社して、やる気満々のところでやりがいのある仕事を任されて、それはそれでいいのかもしれません（笑）。

（写真：八戸市南郷JAZZの館をお借りして合宿のプログラムをこなしてました）