昨日は久慈グランドホテルにて、日本教育会岩手県支部九戸地区会の総会のあと講演をしてきました。題して「地域と社員の潜在能力を引き出す経営」。
私の講演では定番となったマンダラートによるレジュメを配り、その通りに言及していく。ストーリーを以って構成していくというより、事実を淡々と述べていく感じです。
�ー�己紹介、�∩篭伴圓良磧↓�チキン業界の特性、�づ�社の強み、�セ笋侶菽如↓ゼ勸�教育、�ε�社の文化、��福利厚生、といった順番でした。
最後の福利厚生については残り時間５分くらいになって終われる自信が無かったし、自慢話っぽくなるので割愛しましたら、そのあと懇親会の主催者挨拶で「福利厚生が聞きたかった」と言われちょっと後悔。「民間ってこんなことできるんだ！」ってため息つきたかったような（笑）。
でもその懇親会では私の話が面白くて良かったと言われ、胸をなでおろしました。校長先生、副校長先生ですから聴く力が優れているわけで、私の授業をそういう感覚で聞いていただいたのでしょう。
「ブログを２０年、５０００記事以上書いてるので文章は嫌いではないですが、もともと理系の人間なので‥」と前置きして話し始めたのですが、そのノリで淡々と客観的視点で話す私の講演スタイルが固まってきたかな。
