年１回二戸での会食が恒例となっている、アサヒバイオサイクル�蠅寮蚓啜�子社長が「仕事の成果が上がる「自分ごと化」の法則」という本を出したとのことで頂戴しましたので、さっそく読んでみました。
当社には鶏の腸の健康に寄与する枯草菌「カルスポリン」を納めていただいており、その位置づけ等もしっかり話題にしていただいていますが、アサヒビール系列の女性の出世頭として、何かと苦労された経験をもとに後進へのアドバイスがメインで書かれておりました。
表題にありますように「自分ごと化」という言葉を軸に話されております。私が使う「経営者感覚」に近いような気がしますが、より大きな会社の組織人として腹落ちしやすい言葉としてあるのだなと思いました。
千林社長には接してて、決して出しゃばらない方のような気がしていました。それもマーケティング分野で活躍され、しっかり現状認識して入念に処方箋を作っていくという仕事で鍛えられたからなのだろうと読んで思いました。
現社長職が２０１７年からですから結構長いですし、まだ若いので、さらに偉くなりそう！ 楽しみです！
