今月は６部門の宿泊合宿が３回に分かれてあったのですが、社長の時間として５年ぶりの経営計画手帳テストを行いました。

　手帳のうち朝礼で月１回か年１回唱和するところを出題範囲にして、私が１００問のテストを制作。易しくしたつもりです（笑）。

　点数は社内ネットで公開。同じ点数であれば、早く提出した人が上ということで、６０分のテスト時間でもほとんどの方は２０分ほどで提出してくれました。



　１００点は確か３人いましたね。素晴らしい。新入社員とか、最近昇格して総合職になった方々が高かったりするのが意外でした。

　７０点以上が合格点で、数人満たなかった社員がいましたが、その方々は後日再テストをさせていただくことになります。不合格率は２％くらいかな。



　答え合わせをみんなでやるんですが、意味が合ってれば正解とみなす方針で、救済を求めて手元の答案用紙の答えを言ってくれるのが笑いを誘ってなかなか楽しかったです。

　テストに向けて勉強してもらうことで、方針や考え方、それに社内用語の意味が浸透していけばと願っています。