本日は８：３０から１５：３０まで「事業計画ヒアリング」がありました。

　入れ代わり立ち代わり各部の幹部が集まり、４月からの次年度の方針や数字の説明をしてもらって、役員側から質疑を浴びせ答えてもらいます。

　この程度の時間で６部門やるのですから、昔に比べたらだいぶ要領が良くなったと実感しますね。これも準備する側がしっかりやってくれるからです。感謝です。

　各部門とも一番に映すのが、その部門の組織図です。それには最新の顔写真と年度中に何歳に成るのかが書かれています。

　１５０人足らずの総合職・事務職ですが、改めて顔写真と年齢を見て「おお、彼もいい年になってきたな」 みたいな確認をしたり、部署の年齢バランスを認識したりしています。

　その写真の撮り方について。望遠側で撮りなさいよと社員に渡している手帳に書いてあります。そのほうが鼻が小さく、細く写るから。実際そのようにして、良く撮れてたら、私も嬉しいです。