今朝、８：２０から１０：００までは新入社員への社長講義の時間でした。５人の大卒新入社員と１人のアラフィー転職者を相手に、１００分話しました。

　この時間に対して用意するものはありません。今年度の経営計画手帳を最初から開いて行って、都度解説していきます。

　その中で、歴代スローガンのページが有るのですが、その２０年分のスローガンを朗読してもらい、質疑応答をしました。それがなかなかおもしろい質問で、私に過去を思い起こさせるキッカケになりました。 

　２００１年の「過去を捨てどんどん変わろう」と、２００４年の「そこまでやるか！」は確かに節目になる年でした。

　以前はもっと自由で緩い会社でした。そこで社長になって赤字という挫折を味わいます。私自身全くの逆方向でしたが、いよいよ体育会系のノリを持ち込まないとダメだと確信して、自分から変わっていく覚悟を決めたのでした。

　そこから２００６年やっと５Ｓという切り口が出来てきて、それをベースに社風の変革を進めることが出来ました。２０１０年からは「凡事徹底」の強化、２０１４年からは「経営者意識」というキーワードになってきています。

　振り返ると、平取締役だった１９９７年から社内スローガンは自分で考えてきたことなので、これがそのまま自分史みたいなものですね。