この酒井穣著「ビジネスでいちばん大事な「心理学の教養」 - 脱「サラリーマン的思考」のキーワード」は、いただいた本だと記憶してますが、なかなか興味深かったです。

　もともとこれは著者がメルマガ「人材育成を考える」で書いてきたものをまとめたもののようで、心理学的キーワード毎にその現象を解説していくという実務的な内容になっています。

　全６０項目のうち、存じ上げている項目も多々ありましたが、半分以上は知りませんでしたので読んだ甲斐ありました。

　経営者は構成員にハッピーになってもらって、なおかつ数字を残さないといけない役割を担っているわけですが、リーダーとして天賦の才能がある人はそのままでいいとしても、私のようなもともとその才能がない人間はこういうことを学んで自分をコントロールしないと駄目だと思った次第。