何年も前から実施しようと思ってましたが、やっと今年実践しました。推薦者が推薦理由を４００字以内で書いてエントリーを受付けていたのですが、２１日の経営計画発表会の最後を飾るプログラムとして、社長賞の発表をしました。

　一人ひとりをパワーポイントで写して紹介して、本人に壇上に上がってもらって、銅賞、銀賞、金賞の順に発表。合計６人が受賞です。



　金賞に選ばれたのはＨ君。賞状と賞金を渡した後、スピーチをしてもらったのだけど、なかなかグッと来るものがありました。機械屋さんもギブアップした改善テーマを、意表を突く発想で解決。しかしそこまでの道のりは並大抵ではなかったようです。



　実は経営計画発表会では６人のうち４人だけに渡すことが出来ました。というのは２人は現業の方でしたのでその日はその場にはいませんでしたので。

　ということでその２人には今朝の本社朝礼に来ていただき、６０人ほどの祝福のもと賞状と賞金を渡すことが出来ました。一人は施設課で農場のメンテナンスをしている嘱託の男性、もう一人は久慈工場の女性従業員でした。ふたりともアイデア提案で受賞。緊張していたみたいでしたが、喜んでもらえたようです。

　後付けになりますが、業績貢献、好影響、好成長、の３つの尺度でこれからも華やかに表彰できればと思っております。