2008年07月19日
２０１０年採用チーム活動開始
新たなメンバー構成で２０１０年春の採用チームが活動を開始し、今日は第１回目の会議が開かれていました。
Ｋ課長から、事前に下記のテーマで話してチームのモチベーションを上げて欲しいとのことでしたので、例年になく少々準備をして３０分ほど話しました。
- 経営理念・ビジョン
- 新卒採用の目的
- 採用ターゲットと方向性
- リクルーターへの期待と目標
経営理念については、逆に自分の言葉で話して欲しいと指名。びっくりしたでしょうけど、さすが当社の若い社員たち、それなりに答えてくれました。
「地域と我々の潜在能力を引き出し 真に価値ある食品作りを通じて 豊かな食生活に貢献する」が企業理念なのですが、なんと言っても私としては「潜在能力」と言う言葉に一番こだわっていることを話しました。
また、当社の社員に協力会社の社員等を足すと約３０００人。その家族を入れると１万人。当社に以前勤めて卒業した人や、これから将来勤める人やその家族を入れたりすると、この地域で今生きている２万人くらいに影響があるかも知れないと改めて強調。
その隠れた２万人のピラミッドの頂点付近に新卒で入ってくる新入社員は就くわけで、地域の力になってもらう人で無ければならないことを言いました。
ちょっとプレッシャーだったかな！？
これから夜は顔合わせ会です。柔らかく行きまっせ〜！！
（写真：その後の懇親会）
jumonji100 at 17:37
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