2006年10月30日
給料はお客様が支払ってくれ、賞与は社長がくれる。
含蓄のある言葉ですね。
社員にとって日々の仕事があるのは、お客様のおかげ。強い会社にして、立派な賞与を払うのは社長の仕事。
決算の数字とともに、賞与は社長の評価のバロメーターといえるのでしょう。
本当は社長として、社員に賞与を現金で直接手渡しをしたいものだな、と思ったりします。しかし、よく考えたら、良くないときは逃げ場が無くなりますね（笑）。
jumonji100 at 16:50
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