mi 含蓄のある言葉ですね。

 社員にとって日々の仕事があるのは、お客様のおかげ。強い会社にして、立派な賞与を払うのは社長の仕事。

 決算の数字とともに、賞与は社長の評価のバロメーターといえるのでしょう。

 本当は社長として、社員に賞与を現金で直接手渡しをしたいものだな、と思ったりします。しかし、よく考えたら、良くないときは逃げ場が無くなりますね(笑)。