2006年10月14日
女性の働きやすい職場
当社は創業４６年。会社として始まってから３６年が経ちます。その間、女性の管理職で課長になられた方がいましたが、１０年ほど前までは総合職・管理職の９５％以上は男性が占めてきました。
しかし、食品業界なのですから、女性がもっと活躍しても良いと思っております。おかげさまで、大卒の採用では女性の応募が多くなっており、徐々に管理職の比率も高まってきました。‥とは言っても、まだ２０％もいないのでしょうが。
昨日は、ある部署の夕食会で「これから結婚して、子供が出来て‥、と考えていくと漠然と心配です」と２０代の女性が発言しました。
そういう心配を払拭できるようになるには、実際に結婚して、出産して、会社に復帰するというパターンの実例を作っていくしかないんですよね。
その隣に座った、先頃出産して復帰した女性は「旦那が料理が好きで、日頃から半分以上作ってくれるんです。」と言ってましたが、そんな旦那さんを社内結婚で提供できることが早道？
jumonji100 at 10:15
│企業ポリシー
